Перечень эргатических функций

 

№ п/п Разновидность, характеристика функций Результирующее событие, состояние эргатической системы, ее составляющих
Функции духовного производства
1. Построение идеологии Ретроспективная и актуальная картина и прогноз бытия человека и общества
2. Построение ближайших перспектив развития общества и его институтов Рефлексия первостепенных нужд, потребностей
3. Целеполагание Построение образа желаемого будущего, необходимых объектов
4. Интеграция научных практических знаний Изучение свойств исходного материала, средств, орудий труда; накопление знаний и способностей субъекта для достижения цели в разумные сроки
5. Интеграция эмоционального опыта Рефлексия, структурирование и создание средств управления психическими состояниями человека
6. Построение смысла трудовой деятельности Рефлексия и создание условий для позитивного смысла труда
Функции обеспечения упорядоченности социальных процессов
1. Построение общественных норм и правил Формирование юридических и нравственных правил, образцов поведения
2. Построение социальной коммуникации и средств воздействия на членов общества Создание средств и норм вербального и невербального взаимодействия субъектов труда: профессиональных языков, ритуалов
3. Построение стратегических общих планов деятельности Образ деятельности человека и ее результаты
4. Построение тактических планов деятельности Алгоритмы действий в конкретных условиях
5. Охрана, защита эргатических систем Сохранение эргатических систем при воздействии естественно-природных факторов, техногенных и социальных
Функции обслуживания жизнедеятельности и самообслуживания
1. Организация жизнеобеспечения субъектов труда Оптимизация среды жизнедеятельности
2. Построение средств стабилизации, восстановления, развития людей Организация режима работы, обучения, безопасных условий труда, лечения людей, восстановления работоспособности
3. Ремонт и обслуживание внешних средств труда; совершенствование эргатических систем Устранение неисправностей, повышение уровня упорядоченности систем
Функции материального производства
1. Разработка оперативно-гностических средств труда:   Принятые решения:
- приема информации; - наблюдение, поиск
- переработки; - сравнение, оценка, запоминание, построение прогнозов
- принятия решений - выбор предмета, условий, средств, способов действий
2. Организация среды – оперативно-тактические действия: - организация предметной среды и внешних средств работы; - организация непосредственной среды; - оперативная самоорганизация в конкретной обстановке     - оснащенное рабочее место;   - контакты и взаимопонимание субъекта труда с социальным окружением; - принятие и поддержание рабочей позы, концентрация внимания на необходимых объектах, регулирование своих действий, состояний
3. Производство продуктов, предметов, услуг Заданный результат труда

Приведенный перечень эргатических функций является основой программы изучения деятельности, раскрывает все ее стороны, и обеспечивает полноту профконсультирования, организации труда, расстановки кадров, улаживания трудовых конфликтов.

Е.А. Климов представляет понятие «профессия» в основных аспектах социальных отношений:

ПРОФЕССИЯ – область приложения сил человека как субъекта труда, ограниченный вид трудовой деятельности (вследствие исторического разделения труда).

ПРОФЕССИЯ – общность людей, выполняющих определенные трудовые функции, имеющих общественно-полезный характер.

ПРОФЕССИЯ – подготовленность человека (знания, умения, навыки, квалификация), благодаря которой он способен выполнять соответствующие трудовые функции.

ПРОФЕССИЯ – деятельность и область проявления личности, позволяющая реализовать свой творческий потенциал и создающая условия для развития этого потенциала.

ПРОФЕССИЯ – деятельность, выполняемая за определенное вознаграждение, моральное и материальное, дающее человеку возможность удовлетворять свои насущные потребности, выступающее необходимым условием его всестороннего развития.

ПРОФЕССИЯ – деятельность, дающая человеку определенный социальный и общественный статус, его «визитная карточка».

ПРОФЕССИЯ – общность людей, являющихся членами данной общности в свободное от работы время, при перемене места работы и пр.

ПРОФЕССИЯ – реальность, творчески формируемая самим субъектом труда, позволяющая работнику даже неблагоприятные обстоятельства использовать во благо.

Профессия является исторически развивающейся системой. Слово профессия в переводе с лат. profiteri – «говорить публично». Сама профессия меняется в зависимости от изменения культурно-исторического контекста.

Еще в 1913 году С.М. Богословский[3] дал такое определение профессии:

ПРОФЕССИЯ – есть деятельность, и деятельность такая, посредством которой данное лицо участвует в жизни общества и которая служить ему главным источником материальных средств к существованию, но при условии, что эта деятельность признается за профессию личным самосознанием данного лица. Последнее обстоятельство позволяет понять самую главную психологическую характеристику профессии – отношение к данной работе как к своей профессии данным работником.

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ - конкретизация профессии. Соответственно профессия – это группа родственных специальностей (например, профессия – врач, специальность – врач-окулист).

КВАЛИФИКАЦИЯ – это уровень профессионального мастерства.

(виды)

       
   
 


Формальная (разряд, класс, звание, категория)   Реальная (уровень мастерства, который работник действительно может проявить)

 

Рассогласование между реальной и формальной квалификациями данного работника лежит в основе многих производственных конфликтов.

ДОЛЖНОСТЬ – любая фиксированная работа и профессия (интеграция понятий: квалификация, уровень руководящей работы).

Представляя собой сложные социально-технические системы, профессии могут классифицироваться по различным признакам в зависимости от научно-практических задач[4] (табл. 2).

Таблица 2


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: