Расчет продолжительности работы организации

Для расчета продолжительности работы организации определяем:

· продолжительность работы организации;

· фонды времени работы организации

 

Продолжительность работы организации

Продолжительность работы организации определяется по существующему факту деятельности конкретного предприятия, определяем с 10⁰⁰ до 19⁰⁰ ежедневно, в субботу сокращенный рабочий день с 10-00 до 15-00, без обеденного перерыва. Выходные дни воскресенье и праздничные утверждены постановлением правительства Российской Федерации. Продолжительность работы организации понедельник - пятница 9 часов в день, суббота 5 часов в день.

 

Расчет фонда времени работы организации

Количество календарных дней в году 365.

Количество праздничных дней в году 13.

Количество выходных дней в году 52.

Время работы в праздничные и выходные дни возможно, но оплата осуществляется в двойном размере.

· Количество рабочих дней в году:

Др = Дк – (Дп + Дв), (дни), где (5)

Дк – количество календарных дней в году;

Дп – количество праздничных дней в году;

Дв – количество выходных дней в году.

· Определяем количество рабочих дней в субботу (по календарю)Дрс

Дрс (6)

 

· Определяем максимальный фонд времени рабочего времени в субботние дни.

F_мс = Дрс * t_см (часы), где (7)

Дрс – рабочие дни суббот;

t_см - продолжительность смены по субботам.

· Определить количество рабочих дней в году кроме суббот:

Др₁ = Др – Дрс (8)

· Определить максимальный фонд рабочего времени, включая время работы в субботние дни:

Fм₁ = Др₁ * tсм₁, (часы), где (9)

tсм₁ - продолжительность рабочих дней с понедельник – пятница

· Определить максимальный фонд рабочего времени организации за год:

Fм2 = Fмс + Fм1 (часы) (10)

· Определить возможный фонд времени работы организации за год с учетом перевыполнения норм выработки:

Fв = Fм2 + Кв, (часы), где (11)

Кв – коэффициент учитывающий перевыполнение норм выработки

Кв = 1,1÷ 1,2

· Определить возможный фонд времени работы организации за месяц:

Fвм = , (часы), (12)