Организационные стимулы

•Максимальная автономия в работе;
•Самоконтроль качества и результатов работы;
•Свободный распорядок работы, свободные дни;

УЧАСТИЕ В СОВЛАДЕНИИ И УПРАВЛЕНИИ

•Участие в совладении:
-Участие в прибыли;
- Участие в капитале.