Теория занятости и безработицы

Как известно, в неоклассической теории занятость зависит от двух факторов: предельной тягости труда (фактор, определяющий предло­жение труда) и предельной производительности труда (фактор, опреде­ляющий спрос на труд). При этом размеры спроса на труд определяют­ся предельным продуктом, производимым последним рабочим, цена которого и является справедливой ценой данного фактора производства.

Дж. Кейнс выступил против данного постулата, заявив, что величи­на и изменение занятости не зависят от поведения рабочих. Другими словами, готовность рабочих работать за низкую заработную плату не является лекарством от безработицы.

Уровень занятости (по Кейнсу) определяется динамикой эффек­тивного спроса - ожидаемых расходов на потребление и предполагае­мых капитальных вложений. Именно этот фактор, а не предложение peсурсов и изменение их относительных цен обусловливает уровень занятости и национального дохода.

По Кейнсу, понижение заработной платы влияет на капиталисти­ческую экономику не непосредственно, а через независимые перемен­ные: предельную склонность к потреблению и предельную эффектив­ность капитала. Именно в этом утверждении кроется причина, почему Кейнс был противником снижения заработной платы. По его мнению, сокращение заработной платы приведет не к росту занятости, а к пере­распределению доходов в пользу предпринимателей и рантье. И умень­шение потребительского спроса со стороны рабочих не будет компен­сировано увеличением спроса со стороны других групп населения, так как увеличение их доходов будет сопровождаться уменьшением пре­дельной склонности к потреблению. Не случайно поэтому более рав­номерное распределение доходов выступает у Кейнса фактором увели­чения размеров эффективного спроса.

Что касается влияния понижения заработной платы на рост инвес­тиций, то и в этом вопросе Кейнс не согласен с представителями клас­сического и неоклассического направлений в политической экономии. Напомним, что последние считали, что понижение заработной платы увеличит предельную эффективность капитала и, таким образом, по­нижение заработной платы будет сопровождаться ростом инвестиций.

Однако это утверждение может быть правомерным, если рассмат­ривать поведение отдельной фирмы. В масштабе же народного хозяйства снижение заработной платы уменьшит размеры потребительского спpoca, которое приведет к сокращению производства и инвестиций (поскольку невозможно продать даже имеющуюся продукцию), вызывая дальнейшее уменьшение совокупного спроса вследствие уменьше­ния заработной платы и роста безработицы.

Итак, в теории Кейнса снижение заработной платы является фак­тором уменьшения совокупного спроса, в том числе и такой ее состав­ляющей, как инвестиционный спрос. Учитывая, что в его модели эко­номического развития именно размеры эффективного спроса опреде­ляют уровень и темпы роста валового национального продукта, совер­шенно ясно, почему Кейнс выступал сторонником жесткой заработной платы и проведения экономической политики, направленной на до­стижение высокой занятости в народном хозяйстве.