Кадры, их состав и структура

Под кадрами понимаются люди, имеющие определенный возраст, образование и навыки трудовой деятельности, как главная производительная сила. Все кадры подразделяются по виду деятельности на ряд профессий.

Все работники машиностроения в зависимости от степени их участия в производственной деятельности подразделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических организаций, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия.

В состав непромышленного персонала (НП) входят работники учреждений и подразделений, не связанных с основной производственной деятельностью предприятия: жилищно-коммунальных хозяйств, детских, культурно-бытовых, медицинских учреждений и т.п.

Промышленно-производственный персонал, в зависимости от выполняемых в производстве функций, традиционно делится на две категории: рабочие и служащие (рис.4.1).

Рис.4.1. Категории персонала предприятия

Наиболее многочисленной категорией работников предприятия являются рабочие. По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Основные производственные рабочие непосредственно производят продукцию предприятия, а вспомогательные рабочие занимаются изготовлением продукции вспомогательного назначения (инструмент, тара, энергия и т.п.) или обслуживают производственный процесс (наладчики, ремонтники, кладовщики, контролеры, транспортные рабочие и др.).

Служащие по характеру выполняемых функций делятся на руководителей, специалистов и других служащих.

Руководители – лица, имеющие высшее специальное образование (среднее), осуществляющие общее руководство трудовыми коллективами. К руководителям относятся: мастер, старший мастер, начальник смены, участка, цеха, заместитель начальника цеха и другие.

Специалисты – это различного рода инженеры и техники всех специальностей с высшим специальным или среднеспециальным образованием, иногда незаконченным.

Служащие - лица, выполняющие на предприятии учетные, счетные делопроизводственные, финансовые, юридические и др. функции, а также создающие условия для труда руководителей, специалистов и служащих.

Профессия - это особый род трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работника дополнительных (специальных) знаний и навыков. Так, профессия слесаря подразделяется на специальности: слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик и т.п.

Работники каждой профессии и специальности различаются по квалификации. Уровень квалификации рабочих определяется разрядами, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки. В машиностроении введено восемь разрядов для рабочих, которые создают и первыми осваивают новую технику (инструментальщики, наладчики, ремонтники особо сложных машин и др.) и шесть разрядов для остальных рабочих.

Состав и количественные соотношения отдельных категорий работников характеризуют структуру кадров.

Особенностью структуры рабочих кадров в машиностроении является более высокий удельный вес вспомогательных рабочих. Такая структура является следствием повышения уровня технической оснащенности основного производства и увеличения затрат труда на обслуживание и ремонт сложного автоматического оборудования, систем автоматического управления производственными процессами.