Материалоёмкость снижается

3) Удельный вес материальных затрат в себестоимости растёт,

4) Материалоёмкость растёт.

8. Задачи анализа обеспеченности материальными ресурсами:

1) Контроль за соблюдением норм расхода,

2) Определение степени выполнения плана снабжения,

3) Оценка ритмичности работы,

4) Определение экономии затрат.

9. Сумму экономии материальных ресурсов определяют:

1)Э мат. = Мё факт.-Мё план.

2)Э мат. = (Мёотч.-Мёпрош.)*РПотч.

3)Э мат. = (Мо отч.-Мо пр.)*Змат.

4)Э мат. = Мё*Выпуск

10. Перерасход материальных ресурсов приводит к:

1)Снижению себестоимости.

2)Увеличению прибыли,

Увеличению себестоимости,

4)Снижению качества.

11.Рациональное использование материальных ресурсов является фактором роста:

Прибыли,

2) себестоимости,

3) рентабельности,

4) качества.

12.Материалоёмкость продукции определяется как отношение:

Суммы материальных затрат к выручке,

2) суммы материальных затрат к себестоимости,

3) стоимости продукции к материальным затратам,

4) цены к себестоимости.

13.К обобщающим показателям эффективности использования материальных ресурсов не относятся:

1) материалоотдача,

2) материалоёмкость,

Абсолютная величина материальных затрат,

Удельный вес материальных затрат.

14.Если материалоотдача возрастает, то материальные ресурсы используются:

1) не рационально,

Экономно,

3) сверх нормы,

4) ниже нормы.

15.На сколько дней обеспечено предприятие материалами, если фактический запас составил 1250кг, а среднесуточный расход 50кг:

1) 1200,

2) 25,

3) 62500,

4) 1300.

Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов

1. Абсолютное отклонение по численности рабочих определяется:

1) Ч план – Ч факт

2) Ч факт – Ч план * Тростаобъёма.пр-ва

3) Ч отч. – Ч прошл.

4) Ч прошл.- Чотч.

2. Рациональной структурой кадров является такая структура, при которой наибольший удельный вес составляют:

Рабочие

2) Служащие

3) Специалисты
4) Руководители.

3. Коэффициент текучести кадров определяется:

1) К тек. = Ч уволен.по собственному желанию/ Ч среднеспис.

2) Ктек. = Чувол. По объект. Причинам/ Чсреднеспис.

3) К тек. = Ч уволен.по собствен желанию и за нарушение труд. Дисциплины/ Чсреднеспис.

4) Ктек.= Чувол.*Кроста

4. Факторы, влияющие на рост производительности труда:

1) Увеличение кадров,

Увеличение уровня механизации,

3) Повышение качества продукции,

4) Снижение себестоимости.

5. Влияние изменения численности рабочих на объём выпускаемой продукции определяется:

1) ∆Vвып. прод. = ∆Ч * Пт план.

2) ∆ Vвып. прод. = ∆Ч * Пт факт.

3) ∆Vвып. прод. = Чф * Пт план

4) ∆Vвып.прод. = Чплан*ПТ

6. Влияние сокращения потери рабочего времени на объём выпускаемой продукции определяется:

1) ∆Vвып. прод. = Потери времени в час * Пт час.план.

2) ∆Vвып. прод. = Потери времени в днях * Пт час

3) ∆ Vвып. прод. = Потери времени в днях * Птдневн.,

4) ∆ Vвып. прод. = Потери времени в днях * ∆ Птдневн.,

7. Коэффициент использования рабочего дня определяется:

1) К исп. = Т см. факт/ Т см. план.

2) К исп. = Отраб. чел.-часы/ Отраб. чел.-дни

3) К исп. = Д факт. /Д календ.

4) К исп. = Тсм.*Дкаленд.

8. Фонд заработной платы используется эффективно, если:

Сумма прибыли, приходящаяся на 1 рубль зарплаты, растёт

2) себестоимость растет

3) Темп роста производительности труда > Темпа роста Фонда заработной платы.

9. Влияние изменения средней заработной платы на фонд заработной платы определяется:

1) ∆ФЗП = ∆ЗП ср.* Ч пл.

2) ∆ФЗП = ∆Ч *ЗП средн. план.

3) ∆ФЗП = ∆ ЗП средн.* Ч факт.

4) ∆ФЗП = ФЗП факт – ФЗП план

10. Абсолютное отклонение по фонду заработной платы определяется:

1) ФЗП факт – ФЗП план

2) ФЗП факт – ФЗП план * % вып. плана

3) ФЗП отч – ФЗП пр * ТрV производства,

4) ЗП средн.* Ч факт.

11. Коэффициент оборота кадров по выбытию определяется:

1) Ко выб. = Ч. увол./ Ч. среднеспис.

2) Ко выб. = Ч. прин / Ч. среднеспис.

3) Ко выб. = Ч прин.- Чувол.

4) Ко выб. = Чсреднеспис.- Чувол.

12. Причины текучести кадров:

Низкая заработная плата,

Плохой микроклимат,

3) инфляция,

4) уровень валовых доходов.

13. Влияние производительности труда на объём выпущенной продукции определяется:

1) ∆ Vпрод. = ∆Ч * Пт план

2) ∆ Vпрод. = ∆Пт * Ч факт.

3) ∆ Vпрод. = Пт план * Ч. Факт

4) ∆ Vпрод. = Пт факт.* Ч. Факт

14. Относительная экономия (перерасход) по численности рабочих определяется:

1) Ч факт – Ч план

2) Ч отч. – Ч пр.*Троста объёма производства

3) Ч отч. – Ч прошл.

4) Ч прошл.- Чотч.

15. Интенсивные факторы, влияющие на рост производительности труда:

Механизация труда,

2) снижение времени,

3) повышение качества сырья,

4) изменение численности.