Социальная норма – это правило поведения людей, общего характера, содержащее меру свободного (дозволенного), обязательного или запрещенного поведения, направленное на организацию общественных отношений, обеспеченное в своем действии каким-либо социальным институтом или обществом в целом.
Признаки социальных норм:
ü Регулируют отношения между людьми;
ü Регулируют повторяющиеся, массовые, типичные ситуации;
ü Имеют общий характер;
ü Носят сознательно-волевой характер;
ü Имеют определенную норму (писанную, неписанную, устную);
ü Имеют санкции;
ü Обусловлены социально-культурным и экономическим уровнем развития общества.
Основные функции социальных норм:
1. Регулятивная – воздействуют на поведение людей и приводят его в соответствие с моделями, заложенными в правилах (нормах). Тем самым регламентируют взаимодействия людей, поддерживают стабильность функционирования общества.
2. Охранительная – предупреждают, охраняют общество от нарушений моделей, образцов поведения, закрепленных в нормах, путем указания на возможное наказание, устрашение.
|
|
3. Воспитательная – воздействуют на сознание людей, формируют у них систему социальных предпочтений, ценностей.
Основные виды социальных норм:
1. С точки зрения содержания и сфер действия различают следующие виды социальных норм: экономические, политические, юридические, этические, религиозные, моральные, языковые, мифы, обряды, ритуалы и другие.
2. По регулятивным особенностям различают: обычаи, мораль, право, корпоративные нормы.
Обычай - это правило поведения людей, сложившееся исторически, вошедшее в привычку, обеспеченное силой общественного мнения.
Мораль -это свод правил нравственности.
Право - это система общеобязательных норм, признанных и охраняемых государством.
Были также Мононормы—правило поведения людей, соответствующее нерасчленённому общественному сознанию (нет деления на область морали, на область права).
Кашанина: Мононормы – чушь, но если были, то это нормы единые для всех.
Мальцев говорит что Мононормы есть и сегодня: не убей, не укради (нормы морали, права, религии одновременно).
Корпоративные нормы содержатся в уставах и других документах партий, общественных организаций, негосударственных коммерческих предприятий и организаций и т.п., выражают интересы членов этих объединений, обеспечивая принимаемыми уставами и другими документами порядок работы, права и обязанности их членов.