Розрахунок чисельності працівників, фонду оплати праці та продуктивності праці

Для визначення річної середньоспискової чисельності основних виробничих працівників необхідно розрахувати трудомісткість річ­но­го обсягу виробництва (його приросту) та ефективний фонд робочого часу одного працівника на рік.

Розрахунок чисельності промислово-виробничих працівників про­во­диться на основі трудомісткості виробничої програми за формулою:

(4)

де – трудомісткість річного обсягу виробництва продукції, люд.-днів;

– ефективний фонд робочого часу одного середньоспискового промислово-виробничого працівника на рік, днів.

У плодоовочевій промисловості, зокрема, ефективний фонд робо­чо­го часу одного середньоспискового промислово-виробничого пра­ців­ника при виробництві овочевих консервів складає у середньому 229 днів.

При виконанні проекту технічного переозброєння, реконструкції чи розширення діючого підприємства розрахунок ефективного робочого часу одного працівника на рік оформляється у табл. 3 шляхом кори­гування звітного балансу робочого часу у напрямку його оптимізації.

Таблиця 3