Розрахунок продуктивності праці

Основним показником рівня продуктивності праці є виробіток про­дукту у натуральному чи вартісному виразі у розрахунку на одного спискового працівника. Як правило, продуктивність праці визна­ча­ється у цілому по підприємству (його структурних підрозділах) від­но­шенням обсягу продукції у порівняльних цінах до середньоспискової чисельності промислово-виробничого персоналу чи до чисельності працівників.

(6)

або

(7)

де – виробіток продукції у розрахунку на одного середньо­спискового працівника.

У проектах технічного переозброєння, реконструкцій чи розши­рен­ня діючих підприємств необхідно виконати порівняльний розрахунок цього показника, визначивши темп його росту порівняно із звітними даними.