Рациональное использование Об. с

возможно при учёте следующих важных принципов:

1. обеспечение оптимального соотношения между величиной Об. с. и их производственной потребностью;

2. минимизация расходов на создание производственных запасов;

3. оптимальное соотношение Об. с. в различных элементах фондов обращения, т.е. сокращение объёмов товаров отгруженных, ускорение прохождения платежей, эффективная маркетинговая стратегия, что ведёт к более быстрой реализации продукции.

4. максимальная возможность самообеспечения, т.е. финансирования за счёт собственных источников.

Производительность труда: показатели, измерители, резервы роста

Производительность труда — один из важнейших показателей де­ятельности предприятия, характеризующий результативность, эф­фективность производственной деятельности людей. Если говорить

конкретнее, производительность труда, определяемая количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, характе­ризует, прежде всего, эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда можно также охарактеризовать и обратным показателем — затратами рабочего времени на единицу произведенной продукции — трудоемкостью.

Резервы роста производительности труда классифицированы следующим образом:

1. По источнику роста производительности труда:

- улучшение использования средств производства;

- улучшение использования рабочей силы.

2. По уровню выявления и использования:

- заводские;

- цеховые;

- бригадные;

- на рабочем месте.

3. По функциональной значимости:

- резервы основного производства;

- резервы вспомогательного производства;

- резервы управления.

4. По срокам возможного использования:

- текущие;

- перспективные.