Учасники освітнього процесу

 

10.1 Учасниками освітнього процесу в Університеті є науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники; здобувачі вищої освіти та інші особи, які навчаються в Університеті; фахівці-практики, яких залучають до освітнього процесу за освітньо-професійними програмами; інші працівники Університету. До освітнього процесу можуть залучатися роботодавці.

 

10.2 Повний перелік посад науково-педагогічних і педагогічних працівників вищих навчальних закладів установлює Кабінет Міністрів України. Перелік посад наукових працівників вищого навчального закладу визначається відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність».

 

10.3 Посади педагогічних працівників Університету можуть займати особи зі ступенем магістра з відповідної спеціальності.

Педагогічних працівників Університету призначає на посади та звільняє з посад ректор. Педагогічних працівників коледжів Університету призначають на посади та звільняють з посад директори коледжів відповідно до положень про структурні підрозділи. Педагогічні працівники кожні п’ять років проходять атестацію. За результатами атестації визначається відповідність працівників займаній посаді, присвоюються кваліфікаційні категорії, педагогічні звання.

Порядок проведення атестації педагогічних працівників встановлює Міністерство освіти і науки України. Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників, порядок їх присвоєння визначає Кабінет Міністрів України.

 

10.4 Посади науково-педагогічних працівників можуть обіймати особи, які мають науковий ступінь або вчене звання, а також особи, які мають ступінь магістра.

Процедури та умови заміщення вакантних посад науково-педагогічних, наукових та інших категорій працівників Університету, а також процедури та умови проведення конкурсного відбору науково-педагогічних працівників Університету визначають законодавство, цей Статут та порядок проведення конкурсного відбору, який затверджується вченою радою Університету.

Особа в Університеті не може одночасно обіймати дві та більше посад, що передбачають виконання адміністративно-управлінських функцій.

 

10.5 Робочий час науково-педагогічного працівника охоплює час виконання ним навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи та інших трудових обов’язків. Робочий час наукового працівника охоплює час виконання ним наукової, дослідницької, консультативної, експертної, організаційної роботи та інших трудових обов’язків. Робочий час педагогічного працівника охоплює час виконання ним навчальної, методичної, організаційної роботи та інших трудових обов’язків.

Види навчальної роботи науково-педагогічних та педагогічних працівників відповідно до їх посад, а також норми часу навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи встановлює положення про організацію освітнього процесу, затверджене вченою радою Університету, та накази ректора відповідно до законодавства.

Залучення науково-педагогічних, наукових і педагогічних працівників до роботи, не передбаченої трудовим договором, може здійснюватися лише за їхньою згодою або у випадках, передбачених законодавством.

 

10.6 Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники Університету мають право:

1) на академічну свободу, що реалізується в інтересах особи, суспільства та людства загалом;

2) на академічну мобільність для провадження професійної діяльності;

3) на захист професійної честі та гідності;

4) брати участь в управлінні Університетом, зокрема обирати та бути обраним до вищого органу громадського самоврядування, вченої ради Університету чи його структурного підрозділу;

5) обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість освітнього процесу;

6) на забезпечення відповідних умов праці, підвищення свого професійного рівня, організацію відпочинку та побуту, встановлених законодавством, нормативними актами Університету, умовами індивідуального трудового договору та колективного договору;

7) безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів Університету;

8) на захист права інтелектуальної власності;

9) на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п’ять років;

10) одержувати житло, зокрема службове, в установленому законодавством порядку;

11) отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

12) брати участь в об’єднаннях громадян;

13) на соціальне та пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.

На науково-педагогічних і наукових працівників Університету поширюються всі права, передбачені законодавством для наукових працівників наукових установ.

Науково-педагогічним, науковим і педагогічним працівникам Університету встановлюються доплати за наукові ступені та за вчені звання відповідно до законодавства.

Ректор Університету відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору визначає порядок, встановлює розміри доплат, надбавок, премій, матеріальної допомоги та заохочення науково-педагогічних, педагогічних, наукових та інших працівників Університету.

Науково-педагогічним, науковим, педагогічним та іншим працівникам Університету створюються належні умови для праці, підвищення кваліфікації, організації побуту, відпочинку та медичного обслуговування, зокрема працівникам з інвалідністю; виплачують у разі втрати роботи компенсацію відповідно до законодавства.

Особи, які працюють в Університеті, в установленому законодавством порядку можуть бути представлені до державних нагород, відзначення державними преміями, до присвоєння почесних звань, нагородження грамотами та інших видів морального та матеріального заохочення.

 

10.7 Науково-педагогічні та педагогічні працівники підвищують кваліфікацію та проходять наукове, педагогічне, творче стажування у вищих навчальних закладах, науково-дослідних установах, на промислових підприємствах, в установах та організаціях в Україні, зокрема й за кордоном, не рідше одного разу на п’ять років. Підвищення кваліфікації працівників може здійснюватись шляхом навчання на факультетах підвищення кваліфікації з терміном, що визначається у відповідній програмі навчання.

Результати підвищення кваліфікації та проходження стажування враховуються під час проведення атестації педагогічних працівників та під час обрання на посаду за конкурсом чи укладення трудового договору з науково-педагогічними працівниками.

Підвищення кваліфікації педагогічних працівників коледжів Університету здійснюється, як правило, на базі відповідних факультетів та навчально-наукових інститутів Університету, а в окремих випадках – у провідних навчальних та наукових установах України, зокрема й за кордоном.

 

10.8 Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники Університету зобов’язані:

1) забезпечувати викладання на високому науково-теоретичному й методичному рівні навчальних дисциплін відповідної освітньої програми зі спеціальності, провадити наукову діяльність (для науково-педагогічних працівників);

2) підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію (для науково-педагогічних працівників);

3) дотримуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Університеті, прищеплювати їм любов до України, виховувати їх у дусі українського патріотизму й поваги до Конституції України та державних символів України;

4) розвивати в осіб, які навчаються в Університеті, самостійність, ініціативу, творчі здібності;

5) дотримуватися вимог законів, цього Статуту, правил внутрішнього розпорядку університету, інших нормативно-правових актів.

 

10.9 Права та обов’язки проректорів Університету, керівників структурних підрозділів Університету визначає ректор відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.

Права та обов’язки заступників директорів коледжів Університету, керівників структурних підрозділів коледжів визначають директори коледжів відповідно до чинного законодавства, цього Статуту та положень про коледжі.

Права й обов’язки навчально-допоміжного та адміністративно-господарського персоналу визначають у відповідних посадових інструкціях, затверджених ректором (директором коледжу відповідно до положення про коледж), та в правилах внутрішнього розпорядку Університету.

 

10.10 Особами, які навчаються в Університеті, є здобувачі вищої освіти та інші особи (слухачі – особи, які навчаються на підготовчому відділенні Університету, або особи, які отримують додаткові чи окремі освітні послуги, зокрема й за програмами післядипломної освіти).

 

10.11 Особи, які навчаються в Університеті, мають право на:

1) вибір форми навчання під час вступу до Університету;

2) безпечні й нешкідливі умови навчання, праці та побуту;

3) трудову діяльність у позанавчальний час;

4) безоплатне користування бібліотеками, інформаційними фондами, навчальною, науковою та спортивною базами Університету;

5) безоплатне забезпечення інформацією для навчання у доступних форматах з використанням технологій, що враховують обмеження життєдіяльності, зумовлені станом здоров’я (для осіб з особливими освітніми потребами);

6) користування виробничою, культурно-освітньою, побутовою, оздоровчою базами Університету в порядку, передбаченому цим Статутом та положеннями, затвердженими вченою радою Університету;

7) забезпечення гуртожитком на строк навчання у порядку, встановленому законодавством;

8) участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікації;

9) участь у заходах з освітньої, наукової, науково-дослідної, мистецької, спортивної, громадської діяльності, що проводяться в Україні та за кордоном, у встановленому законодавством порядку;

10) участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення освітнього процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;

11) участь у діяльності органів громадського самоврядування Університету, факультетів, навчально-наукових інститутів, коледжів, відділень, вченої ради Університету, органів студентського самоврядування;

12) академічну мобільність, зокрема й міжнародну;

13) академічну відпустку або перерву в навчанні із збереженням окремих прав здобувача вищої освіти, а також на поновлення навчання у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України;

14) участь у формуванні індивідуального навчального плану;

15) отримання студентського квитка, зразок якого затверджується Міністерством освіти і науки України;

16) моральне та/або матеріальне заохочення за успіхи у навчанні, науково-дослідній і громадській роботі, за мистецькі та спортивні досягнення тощо;

17) захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;

18) канікулярну відпустку тривалістю не менше восьми календарних тижнів на навчальний рік;

19) оскарження дій органів управління Університетом та його посадових осіб, науково-педагогічних і педагогічних працівників у порядку, визначеному законодавством;

20) інші права, передбачені законодавством та цим Статутом.

Особи, які навчаються в Університеті за денною формою навчання за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, мають право на отримання стипендій у встановленому законодавством порядку.

Особи, які навчаються в Університеті за денною формою навчання, можуть отримувати інші стипендії, призначені фізичними (юридичними) особами.

Розмір стипендіального фонду Університету визначає законодавство.

Розмір академічної та соціальної стипендій, порядок їх призначення і виплати встановлює Кабінет Міністрів України.

Академічну стипендію отримують студенти, які згідно з рейтингом, складеним в Університеті за результатами семестрового контролю, здобули найкращі результати навчання.

Особам, які досягли значних успіхів у навчанні та/або науковій діяльності, за рішенням вченої ради Університету можуть призначати персональні та іменні стипендії.

 

10.12 Особи, які навчаються в Університеті, зобов’язані:

1) дотримуватися вимог законодавства, цього Статуту, правил внутрішнього розпорядку Університету та моральних норм поведінки;

2) виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;

3) виконувати вимоги освітньої (наукової) програми;

4) виконувати графік освітнього процесу, відвідувати встановлені розкладом заняття;

5) дбайливо ставитися до власності Університету (устаткування, обладнання, інвентар, книжковий фонд тощо), відшкодовувати збитки, заподіяні Університету;

6) дбати про підвищення авторитету Університету, поважати його символіку.

Заборонено відволікання осіб, які навчаються в Університеті, від виконання графіку освітнього процесу, навчальних занять та контрольних заходів, встановлених розкладом, крім випадків, передбачених чинним законодавством.

 

10.13 Підставами для відрахування здобувача вищої освіти з Університету є:

1) завершення навчання за відповідною освітньою (науковою) програмою;

2) власне бажання;

3) переведення до іншого навчального закладу;

4) невиконання навчального плану;

5) порушення умов договору (контракту), укладеного між Університетом та особою, яка навчається, або фізичною (юридичною) особою, яка оплачує таке навчання;

6) інші випадки, передбачені законом.

Особа, відрахована з Університету до завершення навчання за освітньою програмою, отримує академічну довідку, що містить інформацію про результати навчання, назви дисциплін, отримані оцінки й здобуту кількість кредитів ЄКТС. Зразок академічної довідки встановлює Міністерство освіти і науки України.

 

10.14 Здобувач вищої освіти має право на перерву в навчанні у зв’язку з обставинами, які унеможливлюють виконання освітньої (наукової) програми (за станом здоров’я, призовом на строкову військову службу в разі втрати права на її відстрочення, за сімейними обставинами). Таким особам надається академічна відпустка в установленому порядку.

Навчання чи стажування в освітніх і наукових установах (зокрема й іноземних держав) може бути підставою для перерви у навчанні, якщо інше не передбачено міжнародними актами чи договорами між вищими навчальними закладами.

Здобувачам вищої освіти, призваним на військову службу у зв’язку з оголошенням мобілізації, гарантується збереження місця навчання та стипендії.

Здобувачам вищої освіти, які реалізують право на академічну мобільність, протягом навчання, стажування чи здійснення наукової діяльності в іншому вищому навчальному закладі (науковій установі) на території України чи поза її межами гарантовано збереження місця навчання та виплата стипендії відповідно до положення про порядок реалізації права на академічну мобільність, затвердженого Кабінетом Міністрів України. Такі особи не відраховуються із складу здобувачів вищої освіти.

 

10.15 Особа, відрахована з Університету до завершення навчання за відповідною освітньою (освітньо-професійною, освітньо-науковою) програмою, має право на поновлення на навчання в межах ліцензованого обсягу Університету.

Поновлення на навчання осіб, відрахованих з Університету або яким надано академічну відпустку, а також переведення здобувачів вищої освіти здійснюються, як правило, під час канікул.

Порядок відрахування, переривання навчання, поновлення й переведення осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, а також порядок надання їм академічної відпустки визначають положення, затверджені Міністерством освіти і науки України.

 

10.16 Крім прав та обов’язків учасників освітнього процесу Університету, визначених цим Статутом, за рішенням вищого колегіального органу самоврядування Університету науково-педагогічним, науковим, педагогічним, іншим працівникам та особам, які навчаються в Університеті, можуть бути надані додаткові права та покладені на них додаткові обов’язки.