Сдельная форма оплаты - это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.
Основой для начисления заработка при сдельной форме оплаты труда является сдельная расценка, т.е. оплата за изготовление единицы продукции (изделия, части изделия).
где
Рсд — сдельная расценка за единицу выполненной работы;
ТСД — дневная тарифная ставка рабочего-сдельшика, соответствующая его тарифному разряду;
Нвыр — сменная норма выработки;
Тч — часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду работы;
Нвр — норма времени на единицу выполняемых работ (ч).
Условия применения сдельной оплаты труда:
· Работу можно измерить
· Объем выполненной работы зависит от усилий работников организации
· Имеется возможность технического нормирования
· На предприятии планируется увеличение производительности труда