Характеристика деятельности предприятия

Закрытое акционерное общество по производству обуви «Ионесси», является правопреемником Красноярского промышленно-торгового обувного объединения. Зарегистрировано Администрацией Центрального района г.Красноярска 28.05.1996г.

«Ионесси» - это 90-летний опыт по производству обуви, это около 400 работников, это оборудование ведущих фирм Германии, Австрии, Чехии, Италии, России, это оригинальный дизайн обуви, прогрессивная технология, современные, в основном натуральные материалы, постоянный поиск нового.

Миссияорганизации: производство и реализация изделий обувной продукции, доступных широкому кругу потребителей с различным достатком.

Целью деятельности общества является удержание имеющейся доли обувного рынка для своего товара и. Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность, а также социальное развитие. Основу плана составляют договоры, заключенные с потребителями продукции и услуг и поставщиками материально-технических и иных ресурсов, а также решения исполнительного органа общества и Совета директоров, принятые в пределах их компетенции.

Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг осуществляется по ценам и тарифам, устанавливаемым обществом самостоятельно, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Предметом деятельности общества является производство и реализация обуви, услуг, а также любые иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Общество является юридическим лицом и действует в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом ЗАО, нормативными актами.

Общество имеет свой самостоятельный баланс, имеет круглую печать с изображением своего товарного знака, со своим полным наименованием, с указанием своего местонахождения, свой товарный знак, штампы, бланки, вправе открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами.

Имущество предприятия состоит из основных фондов и оборотных средств, а также ценностей, стоимость которых отображена в балансе предприятия.

Предприятие самостоятельно разрабатывает формы и системы оплаты труда, а также другие виды доходов работников.

Красноярская обувная фабрика основана в 1923 году.

Новый административно-производственный корпус органично вписался в архитектурный ансамбль центральной части города.

Предприятие неоднократно награждалось различными знаками отличия: международная награда «Факел Бирмингама», «Лидер российской экономики», премия «Российский Национальный Олимп», лауреат и дипломант программ «Промышленные товары для населения», диплом Всероссийского Выставочного центра, диплом и золотая медаль Хабаровской международной ярмарки, диплом международной выставки-ярмарки в Кемерово, медаль ВВЦ по итогам ярмарки РОСЛЕГПРОМа. Модели «Ионесси» признаны победителями программы «100 лучших товаров России».

В рамках Межрегионального конкурса «Лучшие товары и услуги Сибири», «Ионесси» по итогам 2007 года награждено дипломом «Народное признание» и золотой медалью конкурса «Лучшие товары и услуги Сибири ГЕММА 2007».

Ежегодно фабрика представляет 2 новые коллекции - «Осень-Зима» и «Весна -Лето», которые разрабатываются в нескольких стилевых направлениях - от вечной классики до эффектных молодежных моделей и комфортной обуви для активного образа жизни. Модельеры компании выезжают за границу, чтобы не отставать от зарубежных коллег.

В силу организационно-правовой формы уставный капитал ЗАО «Ионесси» разделен на определенное число акций, которые распределяются только среди участников общества или заранее оговоренного круга лиц. Участники ЗАО не могут свободно отчуждать принадлежащие им акции, а акционерное общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций общества. Главным в структуре управления ЗАО «Ионесси» признается собрание акционеров, которое проводится ежегодно и которому подчиняется Совет директоров. В непосредственном подчинении Совета директоров находится Генеральный директор фабрики.

Совет директоров общества осуществляет общее руководство деятельностью общества и состоит из 5 человек, избранных открытым голосованием сроком на 1 год. Руководство текущей деятельностью общества осуществляет исполнительный орган общества - генеральный директор. Он избирается из числа акционеров общим собранием акционеров сроком на 5 лет. Члены Совета директоров, генеральный директор действуют в интересах общества, осуществляют свои права и исполняют свои обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

Генеральный директор общества несет ответственность за достоверность бухгалтерского учета, представляет ежегодный отчет и другую финансовую отчетность в соответствующие органы, сведения о деятельности общества, представляемых акционерам, кредиторам и в средства массовой информации. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества осуществляет ревизионная комиссия общества, которая избирается общим собранием акционеров сроком на 1 год. Следует отметить, что финансово-хозяйственная деятельность ЗАО «Ионесси» подлежит обязательному аудиту, который осуществляет аудиторская фирма «ЭкЮ».

Реорганизация или ликвидация общества может производиться добровольно в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, а ликвидация, кроме того, по решению суда по основаниям, предусмотренным ГК РФ.

Далее подробно опишем структуру организации. Как уже было отмечено выше, руководство деятельностью предприятия осуществляет - генеральный директор. Он организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствования производства в условиях рыночной экономики. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банком. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных условий для труда работников, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. В его непосредственном подчинении находятся: - технический директор; коммерческий директор; финансовый директор; директор по общим вопросам; начальники цехов; отдел кадров; начальник 1 части штаба ГО; контрольно-пропускной пункт; секретарь-делопроизводитель; инженер программист.

Следующую ступень административно-управленческого персонала занимают технический директор, коммерческий директор, директор по общим вопросам, финансовый директор.

Технический директор определяет техническую политику по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства, достижение высоких темпов роста производительности труда. Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции, высокое качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической этики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов. Руководит деятельностью технических служб предприятия: служба главного механика; производственных отделов; центральная лаборатория; отдел моделирования; отдел технического контроля; основные и вспомогательные цеха; инженер по ОТ, ТБ, ПБ. Контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

Главный бухгалтер осуществляет, исходя из положения о главных бухгалтерах, организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности. Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности на предприятии на основе максимальной централизации и компьютеризации работ, разработку и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение налоговой дисциплины и укрепление хозяйственного расчета. Организует учет поступающих денежных средств, товорно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением, учет издержек производства и обращения, исполнение смет расходов, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, за установлением должностных окладов, проведением инвентаризации, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. Руководит работниками бухгалтерии предприятия: финансовая группа, материальная группа, производственная группа, расчетная группа, касса. Экономический отдел занимается работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей прибыли. Составляют сметы и калькуляции на отдельные виды продукции и в целом, план производства, анализ выполнения производственного плана, анализ себестоимости продукции, определяют рентабельность товарной продукции.

В работу отдела так же входит организация труда и заработной платы. Возглавляет подготовку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, смет расходов на содержание аппарата управления, разработку заданий по снижению трудоемкости продукции и календарных планов пересмотра норм трудовых затрат.

Директор по сбыту несет ответственность за предоставление финансовой отчетности в соответствующие органы, сведений о деятельности предприятия, контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Он организует работу и эффективное взаимодействие работников предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствования продаж в условиях рыночной экономики. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банком. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных условий для труда работников, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. В его непосредственном подчинении находятся: административно-управленческий, торгово-оперативный и вспомогательный персонал.

Коммерческий директор осуществляет руководство хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия в области материально-технического снабжения, заготовки и хранения сырья, сбыта готовой продукции по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений: отдел материально-технического снабжения; отдел сбыта готовой продукции; складское хозяйство; склады готовой продукции; фирменные магазины. Организует работу складского хозяйства, обеспечивает сохранность поступающих на предприятие материальных ресурсов. Осуществляет контроль за выполнением плана реализации продукции, материально-технического обеспечения предприятия, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за правильным расходованием оборотных средств.

Директор по общим вопросам осуществляет руководство работами по хозяйственному обслуживанию предприятия и его подразделений. Следит за состоянием помещений и принимает меры к своевременному их ремонту. В его ведомстве находятся такие подразделения: электроцех; служба теплового и санитарно-технического обеспечения; ремонтно-строительный цех; автотранспортный цех; здравпункт; административно-хозяйственный отдел.

Отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством РФ о труде. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и результатами хозяйственной деятельности предприятия. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда, и меры социальной защиты работников.