2017-11-01
445
Существует два способа учета рабочего времени:
Выплата зарплаты
Организация должна выплачивать своим сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца.
Несмотря на то что по срокам выплаты аванса никаких ограничений в трудовом законодательстве нет, лучше, если срок будет приблизительно приходиться на середину месяца. По мнению чиновников, выдача аванса в конце месяца (например, 25-го числа), когда месяц практически отработан полностью, является нарушением.
Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении половины месяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу).
На выплату зарплаты организация может направлять:
· наличные деньги, находящиеся в кассе;
· деньги, находящиеся на ее расчетном счете.
Больничные
