1. Прежде чем приступить к выполнению практической работы, необходимо изучить весь учебный материал по рекомендуемой литературе.
2. Подготовьте листы формата А 4 с требуемыми полями и строкой для заголовка.
3. Содержание отчета по практической работе должно соответствовать порядку изложения материала в методических указаниях к данной работе.
4. Внимательно прочитайте контрольные вопросы, если они присутствуют в указаниях, и сформулируйте ответы на них, пользуясь конспектом или материалом соответствующей темы учебника.
5. Сформулируйте вывод по работе, который должен содержать анализ выполненных лабораторных исследований.
6. Схемы и чертежи необходимо выполнять карандашом, разрешается для наглядности использовать различные цвета, кроме красного. Чертежи и схемы должны быть выполнены в удобном для чтения чертежей масштабе или с помощью компьютера.
7. Все элементы схем должны изображаться в соответствии с действующим ГОСТ на устройства СЦБ.
8. Все необходимые рисунки и принципиальные схемы должны быть подписаны и пронумерованы
|
|
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЛАБОРАТОРИИ
Студенты допускаются к выполнению практических работ после проведения преподавателем инструктажа по охране труда.
1. Запрещается прикасаться к токоведущим участкам схем, находящимся под напряжением.
2. Все переключения в схемах производить только при выключенном питании.
3. Вся аппаратура, используемая на рабочем месте, должна быть надёжно заземлена.
4. При обнаружении любой неисправности необходимо отключить питание и доложить преподавателю.
5. Наличие напряжения на участках схем проверять только с помощью специальных индикаторов.
6. Доступ к узлам лабораторной установки, расположенным в корпусе или защищённом кожухе, возможен только с разрешения преподавателя или лаборанта и при выключенном питании.
7. Запрещается пользоваться приборами и оборудованием. Не подлежащим применению в выполняемой работе, и переносить приборы с одного рабочего места на другое.
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №1
Оформление акта о несчастном случае на производстве формы
Н-1.
Цель работы: Научится оформлять акт о несчастном случае на производстве формы Н-1.
Теоретические сведения: Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных фед.законом случаях, как на территории организации, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, которое повлекло необходимость перевода работника на др.работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности, либо его смерть.
|
|
Приложение 1
УТВЕРЖДАЮ | Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу |
__________________________________ (подпись, Ф. И. О. работодателя) «____» _________________________ г. (дата) Печать |
АКТ № _____
О несчастном случае на производстве
1.Дата и время несчастного случая _______________ ___________________________________________________ (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,
__________________________________________________________________
количество полных часов от начала работы)
2. Организация(работодатель), работником которой является пострадавший ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Юридический адрес: __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Почтовый адрес: __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(вид производства)
________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя)
Наименование структурного подразделения __________________________________________________________________
3.Организация, направившая работника __________________________________________________________________