ОТчеТ О СОцИАльНОй ОТВеТСТВеННОСТИ ЗАО «Черноголовка»

1.1. Основные принципы корпоративной социальной ответственности ЗАО «Черноголовка» на современном

этапе его развития

Корпоративная социальная ответственность неразрывно связана с его вкладом в устойчивое развитие общества. Это не только соблюдение правовых норм, но и различные социальные и благотворительные инициативы.

ЗАО «Черноголовка», осуществляя свой бизнес, взаимодействует с широким кругом заинтересованных лиц – работниками, акционерами, инвесторами, партнерами по бизнесу, потребителями, органами местного самоуправления и государственной власти, общественными организациями.

Корпоративная социальная ответственность предполагает, что взаимоотношения Компании с заинтересованными сторонами строятся на следующих общих для всех принципах:

→ Уважения и учет интересов, мнений, предпочтений и ожиданий;

→ Открытость и прозрачность;

→ Доверие и искренность;

→ Честность и справедливость;

→ Принципиальность и добропорядочность;

→ Соблюдение законодательства;

→ Учет международных и российских стандартов;

→ Ответственное выполнение принятых обязательств;

→ Постоянная адаптация в соответствии с изменяющимися потребностями общества.

Отношения с работниками строятся в соответствии со сложившейся в Компании, но постоянно развивающейся системой социального партнерства, которая основывается на принципах:

→ Равноправия сторон социального партнерства;

→ Учет взаимных интересов при разработке, принятии и реализации решений, касающихся различных аспектов деятельности Компании;

→ Соблюдение трудового законодательства РФ и нормативных актов Компании в социально-трудовой сфере;

→ добровольное принятие и неукоснительное выполнениепринятых обязательств.

Компания стремится взаимодействовать с партнерами по бизнесу, поставщиками и потребителями на принципах прозрачности, справедливости и беспристрастности при соблюдении моральных норм бизнеса.

Деятельность Компании в сфере социально-экономического развития регионов осуществляется в рамках взаимодействия с органами местного самоуправления и региональными органами государственной власти и строится на принципе взаимной заинтересованности в успешной работе Компании.

Взаимоотношения с акционерами и инвесторами развиваются на принципах прямого конструктивного диалога в соответствии с международными стандартами, определяющими нормы ведения бизнеса.

2.2. Основные зоны социальной ответственности

ЗАО «Черноголовка» прочно встроено в систему экономических, социальных, экологических взаимосвязей. Взаимодействие с заинтересованными сторонами — механизм обеспечения корпоративной ответственности. Компания видит перед собой следующие сферы ответственности:

Ключевые сферы ответственности ЗАО «Черноголовка»

Зоны социальной ответственности	Заинтересованные стороны (стейкхолдеры)
Обеспечение надежности, организационной, ценовой доступности	Органы регионального и местного управления, регулирующие и надзорные органы, потребители,
Содействие социально-экономическому развитию территорий функционирования Формирование институциональной среды, стимулирующей развитие бизнеса	Органы регионального и местного управления, общественность, население регионов, потребители
Забота о сотрудниках: безопасность производства, правовая чистота отношений, развитие и карьерный рост, заслуженная оплата труда, социальная политика и льготы	Работники, профсоюзы
Экологическая результативность в области охраны окружающей среды	Органы экологического надзора, органы регионального и местного управления, экологические организации и движения
Корпоративное управление и защита интересов собственников компании	Акционеры и инвесторы
Эффективное привлечение, целевое использование и своевременное освоение инвестиций	Акционеры и инвесторы, исполнительные, надзорные и регулирующие органы регионов и городов, подрядчики и поставщики
Формирование и поддержка положительного имиджа, репутация компании	Представители СМИ, общественность