Обязанности работника

4.1. Работник обязуется подчиняться Общему собранию участников Общества;

4.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, документами, содержащими государственную, служебную, коммерческую, адвокатскую, юридическую и иную тайну, а также иными внутренними документами, действующими у Общества (ст. 21 ТК РФ);

4.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ст. 21 ТК РЫ);

4.4. Соблюдать трудовую дисциплину (ст.21 ТК РФ);

4.5. Соблюдать требования инструкции противопожарной безопасности;

4.6. Соблюдение правил требований по охране труда и обеспечению безопасности труда (ст.21 ТК РФ);

4.7. Бережное отношение к имуществу Общества (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Общества, если Общество несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников (ст.21 ТК РФ);

4.8. Незамедлительное информирование Общества о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Общества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Общества, если Общество несет ответственность за сохранность этого имущества) (ст.21 ТК РФ);

4.9. Соблюдение относящихся к его деятельности локальных нормативных актов и иных внутренних документов, принятых у Общества;

4.10. По распоряжению Общества совершать поездки в служебные командировки на территории России и за рубежом. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению Общества на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы;

Ответственность Работника

 

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, а также причинения Общества материального ущерба, Работник несет дисциплинарную, материальную ответственность по действующему законодательству РФ (ст. 238 ТК РФ);

5.2. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Общества или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Общества, если Общество несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Общества произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам (ст. 238,77 ТК РФ);

5.3. Материальная ответственность Работника исключается вследствие возникновения ущерба из-за непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Обществом обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику (ст. 239 ТК РФ);

5.4. Материальная ответственность Работника в полном размере причиненного ущерба возлагается на него в следующих случаях (ст. 243 ТК РФ);

     5.4.1. В соответствии с Трудовым Кодексом на Работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный Обществу при исполнении им трудовых обязанностей;

5.4.2. Недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

5.4.3. Умышленного причинения ущерба;

5.4.4. Причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5.4.5. Причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

5.4.6. Причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

5.4.7. Разглашения сведений, составляющих охраняемую закону тайну (государственную, служебную, коммерческую, адвокатскую, юридическую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

5.5. При непринятии мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Общества и его работникам;

5.6. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности наступает в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

5.7. Оценка работы Работника осуществляется Аттестационной комиссией Общего собрания участников Общества - периодически, но не реже 1 раза в год на основании документированных итогов работы за оценочный период;

5.8. Основным критерием оценки работы Работника являются качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.9. Работник Общества несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, уставом Общества, иными нормативными правовыми актами. Работник не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

5.10. Работник, недобросовестно использующий имущество и средства Общества в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам участников Общества, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.