Социальная значимость конкуренции

Конкуренция выполняет в обществе целый ряд функций. И прежде всего – она является одним из методов распределения недостаточного вознаграждения (т.е. такого, которого не хватает для всех). Иные способы распределения социальных благ (лотерея, деление поровну, распределение по первоочередной необходимости) – достаточно спорны и не всегда правомерны. Конкуренция, хотя и не всегда является достаточно рациональным способом распределения вознаграждения, достаточно успешно «работает» и снимает множество социальных проблем.

Плюсом конкуренции можно считать и то, что она широко практикуется как средство, стимулирующее каждую личность к самым большим достижениям. Именно на стимулирующем значении свободной конкуренции основаны все достижения современного капитализма, необыкновенно развились производительные силы, открылись возможности для значительного повышения уровня жизни людей. Однако не следует слишком преувеличивать ее конструктивную роль в этом вопросе. Раньше верили в то, что конкуренция усиливает мотивацию и таким образом повышает производительность. Однако исследования последних лет показали, что это не всегда справедливо. Так, можно привести множество случаев, когда внутри организации возникают разные подгруппы, которые, конкурируя между собой, не могут положительно влиять на эффективность деятельности организации. Кроме того, конкуренция, не дающая шансов на продвижение какому – либо индивиду, часто приводит к отказу от борьбы и снижению его вклада в достижение общих целей. 

Как следствие – зачастую люди сами стремятся ослабить конкуренцию. Если условия борьбы связаны с излишними тревогами, риском и потерей чувства определенности и безопасности, они начинают защищать себя от конкуренции. Бизнесмены развивают монопольную систему цен, идут на тайные сделки и сговоры, чтобы избежать конкуренции; некоторые отрасли требуют защиты их цен со стороны государства; научные работники, невзирая на свои способности, требуют всеобщей занятости, и т.д. Так или иначе, каждая социальная группа стремится обезопасить себя от жестких конкурентных условий – ведь люди боятся потерять хотя бы то, что у них есть.

Кроме того, конкуренция представляется стимулирующим средством только в тех конкретных областях человеческой деятельности. Там, где стоящая перед людьми задача проста и требует выполнения элементарных действий, роль конкуренции весьма велика и появляется выигрыш за счет дополнительного стимулирования. Но если задача усложняется, качество работы становится более важным, конкуренция приносит меньше пользы. Например, конкуренция между отдельными группами при решении сложных технических и интеллектуальных задач действительно стимулирует деятельность, но внутри каждой группы наиболее полезной и эффективной является не она, а кооперация.

Наконец, нужно помнить о том, что конкуренция имеет тенденцию превращаться в конфликт. Действительно, согласие на мирную борьбу за определенные ценности и вознаграждения путем соперничества часто нарушается. Конкурент, проигрывающий в мастерстве, интеллекте, способностях, может поддаться искушению завладеть ценностями путем насилия, интриги или нарушения существующих законов конкуренции. Его действия могут породить ответную реакцию, и конкуренция превратится в конфликт с непредсказуемыми результатами.      

Приспособление как вид социального процесса

Приспособление – принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения. Например, эмигранты в чужой стране пытаются приспособиться к новой культуре; школьники поступают в институт и должны приспосабливаться к новым требованиям, к новой среде. Иными словами, приспособление – это формирование нового типа поведения, пригодного для жизни в изменившихся условиях внешней среды. В той или иной степени процессы приспособления протекают непрерывно, поскольку непрерывно меняются условия внешней среды. В зависимости от оценки индивидом происходящих изменений процессы приспособления могут быть краткими или длительными.

Приспособление представляет собой сложный процесс, в котором можно выделить ряд особенностей. Это подчинение, компромисс, терпимость.