Общая характеристика безработицы в Курской области

Проблема безработицы, актуальная в масштабах всей страны, характерна и для Курской области, о чем убедительно свидетельствуют статистические данные. Так, число безработных на настоящий момент в Курской области составляет около 8000 человек, что практически соответствует аналогичному показателю 2014 г., уровень регистрируемой безработицы составляет 1 %.По данным областного комитета по труду и занятости населения, по сравнению с началом 2016 г., на 30 января 2016 г. количество безработных уменьшилось на 2,9 % [12].

Структура и динамика безработицы в Курской области представлена в приложении А.

В Курской области наблюдается существенный перевес в сторону безработных женщин. Наибольший уровень безработных женщин и мужчин был зафиксирован в 2011 году, наименьший – в 2013 г.

Однако рассматривая приведенные данные, следует иметь в виду, что они относятся лишь к официально зарегистрированным безработным, поэтому в действительности показатели безработицы в Курской области могут быть намного выше.

Анализируя соотношение безработного городского и сельского населения Курской области, следует отметить преобладание безработицы среди городского населения. По официальным данным, зарегистрированных безработных больше в областном центре, чем в области, однако это также может быть связано с тем, что в приводимые статистические данные не попали официально не зарегистрированные безработные.

Анализ распределения безработных по возрасту показывает, что в Курской области наибольшая доля безработных наблюдается среди населения предпенсионного возраста (от 55 до 60 лет). Это можно объяснить тем, что люди данной возрастной категории, предвидя скорый выход на пенсию и понимая, что ее размер зависит от постоянного трудоустройства и размера заработной платы, прикладываю больше всего усилий для того, чтобы их трудовая деятельность отличалась стабильностью. Среди людей предпенсионного возраста крайне мало тех, кто увольняется в поисках лучшей работы, напротив, как правило, они долгое время трудятся на одном и том же месте.

В противовес им, самой многочисленной по нетрудоустроенности является молодежь (до 30 лет), которая не боится рисковать, находится в поисках лучшей для себя работы, заработной платы и др. оптимальных условий труда. Люди в возрасте до 30 лет часто меняют работу, они часто попадают под сокращение штата, в связи с чем составляют самую многочисленную категорию безработных Курской области.

Среднее положение в регионе занимают безработные в возрасте от 30 до 50 лет, которые не подвергают себя необоснованным рискам, склонны более, чем молодежь, держаться за работу [12].

Различаются безработные Курской области и по уровню образования. Наибольшее число безработных характерно для лиц, не имеющих полного среднего образования, то есть тех, кто не окончил 11 классов общеобразовательной школы. Это вполне закономерно, поскольку в Курской области, как и в стране в целом, востребованы люди с профессиональным образованием, и даже на должности, не требующие знания основ какой-либо профессии (например, курьер, вахтер, уборщик) работодатель предпочитает брать человека со средним профессиональным образованием.

Не намного ниже уровень безработицы среди лиц, окончивших школу или получивших среднее профессиональное образование, что можно объяснить тенденцией среди работодателей иметь у себя более квалифицированных, а значит, имеющих в том числе и более высокий уровень образования, специалистов.

Кроме того, в Курской области, как и в России в целом, на сегодняшний день проблема получения высшего образования не стоит так остро, как 30 – 40 лет назад, когда высшее образование было своего рода показателем «элитности». Рост числа вузов позволяет без особых сложностей получить даже не одно высшее образование. Ввиду того, что с каждым годом в Курской области растет число людей, имеющих высшее образование, тенденция среди работодателей отдавать предпочтение работникам с высшим образованием вполне понятна [12].

Исходя из сказанного выше становится понятным, почему в Курской области наименее подвержены явлению безработицы лица с высшим образованием: для них изначально шире предложение работодателя, у них большие возможности выбора для трудоустройства.

Заслуживает анализа длительность периода, в течение которого жители Курской области являются безработными.Анализ распределения безработицы в Курской области по продолжительности показал, что в большинстве случаев продолжительность поиска работы составляет от 1 месяца до года – это то время, за которое можно оптимально проанализировать имеющиеся предложения и выбрать подходящий для себя вариант нового трудоустройства. В категории находящих работу в течение одного месяца после ее потери находится небольшое число от общего числа безработных. Однако такая радужная картина может объясняться не только активностью и заинтересованностью безработного в поиске работы, но и тем, что он в силу жизненных обстоятельств вынужден соглашаться на более или менее приемлемый вариант или на работу, устраивающую его меньше, чем ему хотелось бы, только потому, что он стеснен в средствах. Случаи хронической безработицы хотя и не так часты, но все же регистрируются в Курской области [12].

Далее проанализируем темпы роста безработицы в Курской области (см. приложение Б).

Для Курской области в последние 6 лет характерна тенденция снижения доли безработного населения в наиболее активном возрасте (молодежь, население до 50 лет), уменьшения доли безработных, имеющих высшее и среднее профессиональное образование и начальное профессиональное образование, снижения числа уволившихся по собственному желанию, сокращения количества населения, ищущего работу по продолжительности до года. Вместе с тем наблюдается тенденция роста количества безработных, ведущих поиски работы более года.

Следует отметить еще одну особенность безработицы в Курской области в 2014 – 2016 гг. Она связана с тем, что дополнительные сложности вызывает то, что,по данным Роструда, в Курской области потребность в работниках уменьшилась почти на 37 %, однако официальные источники (представители областной администрации) приводят данные в соответствии с которыми ситуация на рынке труда Курской области продолжает оставаться стабильной [13].

За период с конца января 2014 г. по 2016 г. количество официально зарегистрированных безработных практически не изменилось. В 2014 – 2016 гг. центрами занятости и комитетом по труду и занятости, в первую очередь,проводилась работа с людьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации (люди, которые оказались без работы, люди, которые находятся в поиске работы).

Статистика такова, что в 2014 – 2016 гг. на одну вакантную должность в Курской области приходится чуть больше одного желающего. Но жители Курской области не спешат регистрироваться в центрах занятости, объясняя это тем, что центры занятости в основном предлагают работу с низкой заработной платой. Кроме того, многие бывшие ранее вакантными места теперь заняты вынужденным переселенцами с юго-востока Украины. При этом в Курской области центры занятости не ставят на учет данную категорию людей, не выплачивают им пособие по безработице, максимум, что делают центры занятости, - предлагают имеющиеся вакансии для самостоятельного трудоустройства. В связи с этим наплыв беженцев из Украиныне влияет на уровень безработицы и рынок труда Курской области [13].

Таким образом, анализ безработицы в Курской области показал, что за последние 3 года она характеризуется следующими особенностями:

- медленным снижением числа безработных (несмотря на кризис 2014 г.) и сохранением ее на уровне чуть более 1 %;

- преобладанием женской безработицы над мужской (в 2 – 2,5 раза);

- большим числом безработных среди городского населения, чем среди сельского (примерно в 3 раза);

- преобладанием среди безработных молодежи (до 30 лет);

- низким уровнем образования большей части безработных (не имеющих полного среднего образования или среднего профессионального образования);

- преобладанием среди безработных ищущих работу в течение периода от месяца до года;

- количеством претендентов на одну вакантную должность - чуть больше одного желающего;

- невысоким желанием безработных регистрироваться в центрах занятости из-за боязни получить предложение о трудоустройстве с низкой заработной платой.