Заступник директора школи з виховної роботи:
6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня згідно з графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором школи.
6.2. Самостійно планує свою роботу на кожні навчальний рік та навчальний семестр. План роботи затверджується директором школи не пізніше ніж за п'ять днів до початку запланованого періоду.
6.3. Подає директору письмовий звіт про свою діяльність обсягом не більше п'яти машинописних сторінок протягом 10-ти днів після закінчення кожного навчального семестру.
6.4. Отримує від директора школи інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.
6.5. Візує накази директора школи з питань організації виховної роботи.
6.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, які належать до його компетенції, з адміністрацією та педагогічними працівниками школи.
6.7. Виконує обов'язки заступника директора школи з навчально-виховної роботи в період його тимчасової відсутності. Виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю на основі наказу директора школи.
|
|
Заступник директора школи з наукової роботи
Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики заступника директора (керівника, начальника, завідувача) закладу освіти.
Під час розробки Інструкції враховувалися рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітніх закладах Міністерства освіти України.
1.2. Заступник директора школи з наукової роботи призначається на посаду і звільняється з неї начальником (завідувачем) управління (відділу) освіти.
На період відпуски чи тимчасової непрацездатності заступника директора школи з наукової роботи його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи або вчителя з найбільш досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов'язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3. Заступник директора школи з наукової роботи повинен мати повну вищу педагогічну освіту і стаж роботи не менше ніж 5 років на педагогічних чи керівних посадах.
1.4. Заступник директора школи з наукової роботи підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.5. Заступнику директора школи з наукової роботи безпосередньо підпорядковуються: _____________________________________________________________________________________________.
1.6. У своїй діяльності заступник директора школи з наукової роботи керується Конституцією України, Законом України «Про освіту», Указами Президента України, рішенням Кабінету Міністрів України та органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання та виховання учнів, трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом, локальними правовими актами школи (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами й розпорядженням директора, цією Інструкцією), трудовим договором (контрактом).
|
|
Заступник директора школи з наукової роботи дотримується Конвенції про права дитини.
Функції
Основними напрями діяльності заступника директора з наукової роботи є:
2.1. Організація науково-дослідницької, дослідно-експериментальної роботи в школі
2.2. Координація проектів розвитку школи.
Посадові обов'язки
Заступник директора школи з наукової роботи виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Визначає, аналізує та оцінює якість освіти в школі, результати освітнього процесу, вивчає досягнення, попередній досвід.
3.2. Організує визначення й оцінювання нововведень, апробованих у школі.
3.3. Планує та організовує розробку програми розвитку школи, визначає завдання за основними напрямами розвитку.
3.4. Розробляє заходи з підвищення рівня професійної компетентності учасників інноваційної діяльності в школі.
3.5. Координує спільну діяльність окремих учасників інноваційного процесу та їхніх груп, взаємодію в інноваційній діяльності працівників школи і залучених представників сторонніх організацій.
3.6. Керує дослідницькою, експериментальною діяльністю педагогів і учнів школи.
3.7. Керує роботою загальношкільних колегіальних органів, які причетні до вирішення проблем розвитку школи (науково-методичної ради, експертної ради тощо).
3.8. Контролює реалізацію стратегії розвитку школи та виконання прийнятих рішень у сфері розвитку школи.
3.9. Розробляє методологічні документи, які забезпечують інноваційну, дослідницьку, експериментальну діяльність.
3.10. Консультує учасників інноваційних процесів з принципових питань реалізації нововведень та осіб, які залучаються до співпраці зі школою, з питань її розвитку.
3.11. Оцінює стратегічні документи школи (навчальний план, освітню програму, концепцію і програму розвитку школи).
3.12. Організовує вивчення, узагальнення й поширення досвіду інноваційної діяльності в школі.
Права
Заступник директора школи з наукової роботи має право в межах своєї компетенції:
4.1.Брати участь у розробці інноваційної політики і стратегії розвитку школи, у створені відповідних нормативних документів.
4.2. Брати участь у розробках будь-яких управлінських рішень, які стосуються питань розвитку школи, проведення інноваційної, дослідницької, експериментальної роботи.
4.3. Вносити пропозиції щодо створення і ліквідації тимчасових творчих колективів, інших груп і об'єднань, які займаються інноваційною, творчою, пошуковою діяльністю.
4.4. Брати участь у розробці положень про підрозділи, які займаються роботою з розвитку школи, їх комплектацію, обов'язки, повноваження, відповідальність.
4.5. Вносити пропозиції щодо початку, припинення чи призупинення конкретних інноваційних дій, проектів, експериментів.
4.6. Вимагати від різних підрозділів, служб і окремих учасників інноваційної діяльності робочу документацію (положення, плани, програми експериментів, матеріали спостережень, контрольні роботи тощо) для контролю і внесення коректив.
4.7. Бути присутнім на навчальних заняттях і заходах в експериментальних класах (групах, потоках) за домовленістю з експериментатором.
4.8. Вимагати від учасників інноваційного процесу дотримання технології експериментальної, дослідницької діяльності, норм і вимог професійної етики, виконання прийнятих шкільною радою планів і програм, які носять обов'язковий характер.
|
|
З.Відповідальність.
5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора школи з наукової роботи несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
5.2. За застосування (в тому числі одноразове) методів виховання, пов'язаних із фізичним і/чи психічним насиллям над особистістю учня (вихованця), а також скоєння іншого аморального вчинку заступник директора школи з наукової роботи може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства.
5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних норм організації навчально-виховного процесу заступник директора школи з наукової роботи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.4. За завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки заступник директора школи з наукової роботи несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, встановлених трудовим і/чи цивільним законодавством.