Бизнес-информатика» (БИм)
Квалификация – магистр
(Нормативный срок обучения – 2 года)
Кафедра «Математических методов в экономике»
г.Тюмень, ул.50 лет Октября 38, кабинет 301а
тел. 8(3452) 41-63-98
Магистр по направлению будет знать:
- методы системного анализа и моделирования для анализа архитектуры предприятий;
- архитектуру предприятия;
-.процессы управления жизненным циклом ИТ-инфраструктуры предприятия и организовывать их исполнение.
Магистр по направлению будет уметь:
-.готовить аналитические материалы для оценки мероприятий и выработки стратегических решений в области ИКТ;
-.проводить анализ инновационной деятельности предприятия;
-.разрабатывать стратегию развития архитектуры предприятия;
-.управлять исследовательскими и проектно-внедренческими коллективами;
-.управлять электронным предприятием и подразделениями электронного бизнеса несетевых компаний;
-.разрабатывать и внедрять компоненты архитектуры предприятия;
-.проводить исследования и поиск новых моделей и методов совершенствования архитектуры предприятия;
-.проводить поиск и анализ инноваций в экономике, управлении и ИКТ;
-.проводить научные исследования для выработки стратегических решений в области ИКТ;
-.организовывать самостоятельную и коллективную научно-исследовательскую работу;
-.консультировать по совершенствованию архитектуры предприятия;
-.консультировать по вопросам развития ИТ-инфраструктуры предприятия;
-.управлять инновационной и предпринимательской деятельностью в сфере ИКТ;
-.управлять внедрением инноваций для развития архитектуры предприятия;
-.разрабатывать образовательные программы и учебно-методические материалы по управленческим и ИТ-дисциплинам;
-.проводить лекционные и практические занятия по управленческим и ИТ-дисциплинам.
Объекты профессиональной деятельности:
-.архитектура предприятия.
-.методы и инструменты создания и развития электронных предприятий и их компонент;
-.ИС и ИКТ управления бизнесом;
-.методы и инструменты управления жизненным циклом ИС и ИКТ;
-.инновации и инновационные процессы в сфере ИКТ.
Некоторые изучаемые дисциплины:
- теория систем и системный анализ;
-.теория принятия решений;
-.статистический анализ данных;
-.архитектура предприятия (продвинутый уровень);
-.управление жизненным циклом ИС (продвинутый уровень);
-.системы бизнес интеллекта;
-.методология внедрения ИС;
-.системы интеллектуального анализа данных;
-.теория отраслевых рынков;
-.системы имитационного моделирования;
-.управление операционными рисками;
-.автоматизация анализа и документирования бизнес процессов;
-.ИТ в анализе рынков ценных бумаг.
Направление подготовки
Управление персоналом» (УПм)
Квалификация - магистр
(Нормативный срок обучения – 2 года)
Кафедра «Менеджмента в отраслях топливно-энергетического комплекса»
г.Тюмень, ул. Мельникайте, 72, корпус 1, ауд. 313, 315, 317, 319
тел. 8(3452) 41-63-69
Магистр по направлению будет знать:
-.законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность современных организаций в области управления персоналом;
- методы и способы трудовой мотивации и оценки персонала;
- формы и методы обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров;
- порядок разработки и заключения трудовых договоров;
- организацию кадрового делопроизводства;
-.методы обработки кадровой информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи.
Магистр по направлению будет уметь:
- разрабатывать стратегии управления персоналом и кадровой политики;
- осуществлять кадровое планирование и маркетинг персонала;
- организовывть процессы найма, оценки, аудита и контроллинга персонала;
- управлять социализацией, профадаптацией и аттестацией персонала;
- разрабатывать организационную культуру;
- управлять конфликтами и стрессами;
- разрабатывать и внедрять программы обучения, управления карьерой и кадровым резервом;
- разрабатывать и внедрять системы мотивации и стимулирования персонала;
- проводить оценку эффективности затрат на персонал.
Объекты профессиональной деятельности:
-.службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
-.службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
- службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
- кадровые агентства;
-.организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
- научно-исследовательские организации; высшие учебные заведения.
Некоторые изучаемые дисциплины:
- социальная политика государства и управление развитием организации;
- теория организации и организационного проектирования;
- развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом;
- теория и практика кадровой политики государства и организации;
- современные проблемы управления персоналом;
-.информационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений;
- системы мотивации и стимулирования и трудовой деятельности;
- технологии управления развитием персонала;
- управление организационной культурой;
- функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом;
- кадровый консалтинг и аудит.
Институт транспорта
Г. Тюмень, ул. Мельникайте, 72
Тел. 8(3452) 20-90-29
БАКАЛАВРИАТ
Направление подготовки
Нефтегазовое дело» (НДб)
Квалификация - бакалавр
(Нормативный срок обучения 4 года)
Профиль 1:«Сооружение и ремонт объектов систем трубопроводного транспорта» (СРТб)