Школа научного менеджмента

                ФРЕДЕРИК УИНСЛОУ ТЕЙЛОР

Фредерик Уинслоу Тейлор (1856 – 1915) – выдающийся американский исследователь и управленец – практик, положивший начало научной организации труда и рационализации в сфере управления, основоположник менеджмента. Ф. У. Тейлор родился в семья адвоката. Получил образование во Франции и Германии, затем — в академии Ф. Экстера в Нью-Хэмпшире. В 1874 году окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за проблем со зрением не смог продолжить образование и устроился работать рабочим пресса в промышленные мастерские завода гидрооборудования в Филадельфии. В 1878 году, в пик экономической депрессии, получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе.

С 1882 по 1883 г. работал начальником механических мастерских. Параллельно получил техническое образование (степень инженера-механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером, в этом же году он впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда.

С 1890 по 1893 гг. Тейлор — главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании в Филадельфии, владелец бумажных прессов в Мэне и Висконсине, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров-механиков, а в 1911 г. — учреждает Общество содействия научному менеджменту.

С 1895 г. Тейлор начал свои всемирно известные исследования по научной организации труда. Оформил патентами около сотни своих изобретений и рационализаций. В 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту (позднее получило название Общества Тейлора). Основной труд – «Принципы научного менеджмента» издал в 1911 г. Широкая известность пришла Ф.Тейлору в 1912 г. после выступления на слушаниях специального комитета палаты представителей по изучению цехового менеджмента. Его система научной организации труда включала в себя ряд основных положений теории менеджмента: научные основания производства, научный подбор кадров, обучение рабочих, организация взаимодействия между управляющими и рабочими, ввел разделение и специализацию труда.

       Ф. У. Тейлор умер 21 марта 1915 г. в Филадельфии. На его надгробном камне выложена простая надпись: «Отец научного менеджмента». Его взгляды на производительность труда пропагандировались после смерти его учениками, участвовавшими в международном движении, призванном способствовать внедрению новых методов уравления.

       Основные работы: «Цеховой менеджмент», «Принципы научного метода», «Сдельная система», «Управление фабрикой», «Принципы и методы научного менеджмента».

 «НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА»

Часть I

ОСНОВЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ

 ПРЕДПРИЯТИЕМ

Глава I