Глава 10. Структура конфликта

Структура конфликтной ситуации  

Глава 10. Структура конфликта                                                                                               95

Конфликт наряду с тем, что он является системой, представляет собой и про­цесс.

Структура конфликта понимается как совокупность устойчивых связей конф­ликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.

Кроме понятия «конфликт» часто используется и «конфликтная ситуация» — фрагмент конфликта, цельный эпизод его развития. Поэтому структура конфлик­та может рассматриваться и как структура конфликтной ситуации.

В структуру конфликтной ситуации входят несколько основных элементов.

1. Участники конфликта — лица, чья степень участия в конфликте различна: от непосредственного противодействия до опосредованного влияния на ход конфликта. Выделяют несколько групп участников.

Основные участники конфликта или противоборствующие силы — это

те субъекты конфликта, которые непосредственно совершают активные

(наступательные или защитные) действия друг против друга. Некоторые

авторы вводят такое понятие, как «оппонент», что в переводе с латинского

означает возражающий, противник в споре.

Группы поддержки. Практически всегда в любом конфликте за оппонентами

стоят силы, которые могут быть представлены отдельными индивидами,

группами и т. д.

Другие участники. В данную группу входят субъекты, которые оказывают

эпизодическое влияние на ход и результаты конфликта (подстрекатель,

организатор и др.)

2. Информационные модели конфликтной ситуации у основных и второсте­пенных участников конфликта.

3. Предмет конфликта — это объективно существующая или воображаемая проблема, лежащая в основе конфликта. Это то противоречие, из-за которого и ради разрешения которого стороны вступают в противоборство.

4. Объект конфликта рассматривают как причину, повод к конфликту. Объек­том конфликта может быть материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента. Борьба отражает стремление сторон раз­решить это противоречие. В ходе конфликта она может затухать и обо­стряться. Так же ведет себя и противоречие. Однако проблема конфликта остается неизменной, пока противоречие не разрешится.

5. Микро- и макросреда. При анализе конфликта необходимо выделять условия, в которых находятся и действуют участники конфликта, т. е. микро- и макро­среду, в которой возник конфликт. Такой подход позволяет рассматривать конфликт не как изолированную систему, а как социальную ситуацию. В нее включаются не только ближайшее окружение личности, но и социальные группы, представителем которых является данный индивид. Чтобы стать объектом конфликта, элемент материальной, социальной или духовной сферы должен находиться на пересечении личных, групповых, общественных или государственных интересов субъектов, которые стремятся к контролю над ним.

96                                                                   Раздел З. Теоретические основы конфликтологии