Понятие производства по реализации института материальной ответственности

Доказательства и доказывание в дисциплинарном производстве.

Доказательства в дисциплинарном производстве имеют чрезвычайно важное значение. С их помощью устанавливается истина по дисциплинарному делу и принимается решение дисциплинарных органов саморегулируемой организации.
Дисциплинарными кодексами СРО может быть установлено, что доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении признаются любые фактические данные, на основе которых принимается решение о наличии либо отсутствии дисциплинарного нарушения и иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного разрешения дела.
Доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении в соответствии с дисциплинарными кодексами СРО признаются:

1) заявление о дисциплинарном нарушении;
2) объяснения члена организации, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, в письменной форме представленные в дисциплинарный комитет до начала рассмотрения дисциплинарного дела;
3) устные объяснения представителя члена СРО, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, объяснения заявителя;
4) акты проверок деятельности членов организации;
5) вступившее в силу решение суда, арбитражного суда, третейского суда;
6) договоры, письма, телеграммы, факсимильные сообщения и иные письменные доказательства, включая документы в машиночитаемом виде;
7) акты экспертизы;
8) иные доказательства.

При разрешении дисциплинарного дела по существу ни одно из представленных доказательств не может иметь преимуществ перед другими доказательствами, все доказательства, представленные иными участниками дисциплинарного производства, подлежат оценке, и никакие доказательства не имеют заранее установленной силы для дисциплинарного комитета.
Письменные доказательства представляются участниками дисциплинарного производства, как правило, в копиях, должным образом заверенных участниками дисциплинарного производства.

Или еще короче чисто по статье

Статья 28. Доказательства. Оценка доказательств

1. В целях настоящего Положения доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении признаются любые фактические данные, на основе которых принимается решение о наличии либо отсутствии дисциплинарного нарушения и иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного разрешения дела.

2. Доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении в соответствии с настоящим Положением признаются:

1. Заявление о дисциплинарном нарушении.

2. Письменные объяснения участвующего в Партнерстве кредитного кооператива, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, представленные в Дисциплинарную комиссию до начала рассмотрения дисциплинарного дела.

3. Акты проверок деятельности участвующих в Партнерстве кредитных кооперативов.

4. Вступившее в силу решение суда, арбитражного суда, третейского суда.

5. Договоры, письма, телеграммы, факсимильные сообщения и иные письменные доказательства, включая документы на электронных носителях.

6. Иные доказательства.

3. При разрешении дела по существу ни одно из указанных в пункте 2 настоящей статьи доказательств не может иметь преимуществ перед другими доказательствами.

 

Понятие производства по реализации института материальной ответственности.

Материальная ответственность — особый вид юридической ответ­ственности, наступает при виновном причинении вреда (ущерба) иму­ществу стороны трудового договора при исполнении трудовых обязан­ностей, а также находящемуся в федеральной собственности, собствен­ности субъектов РФ, закрепленному за государственными органами или работодателю.

Материальная ответственность сходна с гражданской ответственностью, поскольку обе они связаны с применением имущественных санкций, направленных на возмещение вреда. Основной признак материальной ответственности — это ее правовосстановительный характер, позволяющий отличать ее от карательных видов юридической ответственности (уголовной, админи­стративной, дисциплинарной). От дисциплинарной указанный вид от­ветственности отличает то, что размер правовосстановительных санкций зависит в основном не от степени вины, а от размера наступившего в результате виновных противоправных действий вреда. Виновный может добровольно возместить причиненный вред полностью или частично.

Санкция не может быть заменена мерами общественного воздействия, она носит имущественный характер.

Выделим признаки материальной ответственности, обусловлива­ющие ее специфику.

1. Материальная ответственность является видом дисциплинарного принуждения.
2. Материальная ответственность наступает при причинении вреда (ущерба) имуществу стороны трудового договора при исполнении тру­довых обязанностей.
3. Основанием для привлечения к материальной ответственности является совершение проступка, причинившего вред имуществу, нахо­дящемуся в федеральной собственности или собственности субъектов Российской Федерации, закрепленному за государственными органами, или работодателю.

4. Основанием применения материальной ответственности является вина лица, совершившего проступок.

5. Наличие непосредственной причинной связи между совершенным проступком и наступившими вредными последствиями.

Материальную ответственность по трудовому законодательству несут все работники независимо от формы собственности, на которой основа­на организация.

В соответствии с положениями ТК РФ в качестве работника высту­пают физические лица, заключившие в установленном законом поряд­ке трудовой договор с работодателем. Работник может быть субъектом материальной ответственности при наличии следующих условий:

1. обязательное наличие трудового договора работника с работодате­лем, заключенного в установленном законом порядке;
2. наличие письменного приказа работодателя о приеме на работу работника.

ТК РФ предусмотрена коллективная (бригадная) мате­риальная ответственность за причинение ущерба, когда невозможно разграничить от­ветственность каждого работника за его причинение.

Субъектами материальной ответственности могут быть военнослужа­щие и граждане, призванные на военные сборы, проходящие военную службу по призыву и по контракту в Вооруженных Силах РФ, а так­же других войсках, воинских формированиях и органах, в которых за­конодательством РФ предусмотрена военная служба.