2018-02-14
973
а) устанавливает количественные различия в оплате труда;
б) в соответствии с ним производится тарификация работ и присвоение разрядов рабочим;
в) показывает дифференциацию заработной платы в зависимости от условий труда.
Что такое сдельная расценка?
а) оплата труда в единицу времени; б) оплата труда за единицу продукции.
Какой элемент тарифной системы в денежной форме выражает абсолютный размер оплаты труда рабочих в единицу времени?
а) тарифный коэффициент; б) тарифный разряд; в) тарифная ставка.
Сколько форм оплаты труда существует?
а) одна б) две; в) три; г) много.
Укажите факторы применения и недостатки повременной формы оплаты труда:______________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Какая система оплаты труда заинтересовывает обслуживающих рабочих в результатах труда обслуживаемых ими работников или производственных объектов?
|
|
|
а) сдельно-прогрессивная; б) повременно-премиальная; в) косвенная сдельная.
При какой системе оплаты труда заработная плата зависит от фактически отработанного времени, тарифной ставки и выполнения определенных показателей?
а) сдельно-премиальная; б) повременно-премиальная; в) простая повременная.
При какой системе оплаты труда выработка работника в пределах исходной нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх этой исходной нормы, оплачивается по повышенным сдельным расценкам?
а) прямая сдельная; б) сдельно-премиальная; в) сдельно-прогрессивная.
Что понимается под производительностью труда?
а) интенсивность труда; в) объем сделанной работы;
б) степень плодотворности труда; г) скрытые возможности труда человека.
Как рассчитывается трудоемкость продукции?
а) отношение выпуска продукции к затратам труда; б) отношение затрат труда к выпуску продукции.
Какими методами измеряется производительность труда? _________________________________
_______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
36. Трудоемкость продукции по отношению к выработке является:
а) прямо пропорциональным показателем; б) обратно пропорциональным показателем.
|
|
|
37. Накопление и использование всех возможностей человека при решении глобальных, долговременных, принципиально новых задач УП в организации выражает категория:
а) трудовые ресурсы; г) человеческий капитал;
б) экономически активное население; д) человеческие ресурсы;
в) трудовой потенциал; е) экономически неактивное население.
38. Персонал объединяет составные части трудового коллектива организации и включает в себя:
а) производственный и управленческий персонал; г) служащие;
б) руководители; д) специалисты;
в) рабочие; е) ученики.
39. Традиционно к методам внутриорганизационного обучения персонала относятся:
а) деловые игры; г) тестирование;
б) делегирование полномочий; д) инструктаж;
в) лекции; е) ротация персонала.
40. Укажите понятие и основные показатели мобильности работников: ______________________________
______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
41. В чем отличие понятий «трудовая мотивация» и «стимулирование труда»? ______________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Задача.
