Відповідно до «Типового положення про порядок навчання і перевірки знань з ОП» перевірка знань проводиться:
1.Комісією з перевірки знань.
2.Склад комісії затверджує керівник організації.
3.Голову комісії затверджує керівник організації.
4.До складу комісії входить не менше 3 (трьох) осіб,які пройшли навчання з ОП:
- Спеціалісти служби ОП;
- Представники юридичних, виробничих, технічних служб;
- Представники профспілки;
- Страхові агенти Фонду соціального страхування.
5.Перелік питань для перевірки знань складається членами комісії з урахуванням специфіки закладу (організації) і затверджується керівником.
6.Формою перевірки знань з ОП можуть бути тестування, залік, іспит.
7.За результатами перевірки знань з ОП видається посвідчення.
8.Результати перевірки знань оформляються протоколом.
Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці.
Спеціальне навчання з ОП – це щорічне навчання працівників і посадових осіб, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, зазначених у «Переліку робіт з підвищеною небезпекою» (наказ Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005р. №15) та «Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі» (наказ МОЗ та Держнаглядохоронпраці України від 23.09.1994р. №263/121).
|
|
Спеціальне навчання:
1.Проводиться безпосередньо на підприємстві, або іншим суб’єктом господарювання.
2.Навчальні плани і програми розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов і функціональних обов’язків.
3.Перевірка знань проводиться комісію з перевірки знань.
Інструктажі з питань охороні праці.
Відповідно до законодавчої бази про організацію навчання і перевірку знань з питань ОП, інструктажі – це один із поширених і важливих видів навчання з ОП.
Вони проводяться на всіх підприємствах, медичних установах і внавчальних закладах.
За характером і часом проведення інструктажі поділяються на декілька видів: вступний, первинний, вторинний,позаплановий, цільовий.
Вступний інструктаж.
Проводиться:
- з усіма працівниками, які приймаються на постійну, або тимчасову роботу;
- з працівниками інших установ, які прибули на роботу;
- з учнями і студентами, які прибули на підприємство (медичну установу) для проходження професійного навчання;
- з екскурсантами у разі екскурсії;
- проводиться спеціалістом служби ОП, або іншим фахівцем відповідно до наказу.
- проводиться в кабінеті ОП, або іншому підготовленому приміщенні;
- програма вступного інструктажу розробляється службою ОП, або фахівцем з ОП з урахуванням особливостей мед. установи.
- запис про проведений інструктаж робиться в журналі вступного інструктажу з питань ОП.
|
|
- запис робиться у наказі про прийняття на роботу (практичне навчання, екскурсію).
Первинний інструктаж.
Проводиться з працівником на робочому місті до початку роботи:
- новоприйнятими (постійно або тимчасово);
- переведеними з іншого структурного підрозділу;
- які виконуватимуть іншу роботу (нову);
- відрядженими з інших установ;
- з студентами до початку професійного навчання;
- інструктаж проводиться індивідуально, або з групою осіб одного фаху;
- проводить інструктаж безпосередній керівник (зав. відділення, старша медична сестра);
- програма первинного інструктажу розробляється сумісно фахівцями з ОП і фахівцями відповідного підрозділу (Старша м/с, зав. лаборат) з урахуванням відповідних інструкцій з ОП.
Повторний інструктаж.
Проводиться на робочому місті в:
- терміни визначені галузевими нормативними актами;
- терміни визначені керівником з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:
1. на роботах з підвищеною небезпекою 1 раз на 3 місяці;
2. для решти робіт – 1 раз на 6 місяців.
- інструктаж проводиться за програмою первинного інструктажу.
Позаплановий інструктаж.
Проводиться з працівниками на робочому місті або в кабінеті ОП:
- при введенні в дію нових нормативних актів, або змін у них;
- при зміні технологічного процесу, модернізації, або заміні обладнання, апаратури;
- при порушенні працівником інструкції;
- у разі перерви в роботі понад:
1. 60 днів – для всіх видів робіт;
2. 30 днів – для робіт з підвищеною небезпекою.
Обсяг і зміст інструктажу визначають в кожному окремому випадку.
Цільовий інструктаж.
Проводиться з працівниками:
- при виконанні разових робіт або разових робіт, не пов’язаних з безпосередніми обов’язками;
- при ліквідації аварій, стихійного лиха;
- при проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск;
- у разі проведення екскурсій
Первинний, повторний, позаплановий, цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт мед. установи (зав. відділення, старша м/с.)
Про проведений інструктаж (всі види), особа, яка проводила інструктаж, робить запис у спеціальному журналі: «Журнал реєстрації інструктажу з питань ОП.»
Обов’язковими є підписи: того, хто проводив і того, кого інструктували.