Система оздоровительных мер на производстве

Изучая курс гигиены, следует запомнить, что оздоровление производства и, соответственно, работающего человека, как и любой другой сферы – окружающей среды, города или образовательного учреждения для детей – может быть эффективным только при реализации всей системы необходимых мер, представленных ниже. Отдельно взятые меры неэффективны.

СИСТЕМА ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕР НА ПРОИЗВОДСТВЕ:

1. Законодательные, административные меры, гигиеническое нормирование.

2. Организационные, архитектурно-планировочные.

3. Технические, технологические.

4. Санитарно-технические, средства индивидуальной защиты.

5. Лечебно-профилактические, гигиеническое воспитание.

Законодательные (юридические меры) имеют для гигиены труда первостепенное значение, как и в любой сфере профилактической деятельности. Юридические основы трудового законодательства в России представляют собой весьма обширный перечень документов разного уровня. Это Конституция страны, федеральные законы, Постановления Президента и Правительства, а также вся нормативная гигиеническая база.

В Конституции РФ закреплено право каждого «на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…, на отдых» (ст. 37, п. 3, 5). Основным среди федеральных законов в этой сфере является Трудовой кодекс Российской Федерации от 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ), в котором, в частности, изложены административные меры, касающиеся регламентов труда. Трудно переоценить в отношении оздоровления производства результаты гигиенического нормирования, представленные в виде большого количества нормативных документов по разным факторам и разделам.

Несмотря на большое количество юридически закрепленных положений об охране труда и оздоровлении рабочей среды, имеются особые трудности в виду необходимости значительных экономических затрат или упущения выгод предпринимателями и руководителями производств при реализации многих гигиенических требований. Кроме того, в последнее время все чаще возникают новые виды трудовой деятельности, с применением новых и усложнением прежних форм и средств труда, что требует постоянных интенсивных усилий по их изучению и регламентации.

Рациональные архитектурно-планировочные, технические  и технологические решения производства следует отнести к наиболее эффективным, радикальным мерам оздоровления производства, поскольку в результате их применения возможно полное устранение вредного фактора либо сведение его к допустимому минимуму. К архитектурно-планировочным мерам относятся планировка участка, вынесение наиболее вредных производств в отдельные здания, озеленение территории, площади, высота и взаиморасположение основных помещений. Технические и технологические меры – это механизация, герметизация, автоматизация и дистанционное управление производства, замена более вредных компонентов менее вредными (например, в случае ядовитых химических веществ или радиационного воздействия), подбор и расстановка оборудования и многие другие.

Санитарно-технические меры оздоровления производства – это воздухообмен, освещение, отопление, водоснабжение, канализация и организация рабочего места.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это паллиативная мера при низкой эффективности коллективных мер защиты: разного рода костюмы, перчатки, виброрукавицы, виброобувь, очки, наушники, респираторы. Медицинский халат, колпак и маску для медицинских работни ков следует также считать средствами индивидуальной защиты от воздействия биологических факторов.

Лечебно-профилактические меры направлены на повышение устойчивости организма работающего к воздействию производственных факторов. К ним относятся, во-первых, медицинские осмотры, предварительные при поступлении на работу и периодические; медицинские осмотры строго регламентируются приказами МЗ РФ. Очень эффективными мерами оздоровления работающих являются санаторно-курортное лечение, лечебно-профилактическое питание, организация комнат психофизиологической разгрузки и другие.

[1] Понятие гендер отличается от понятия пол и означает совокупность социальных и культурных норм, которые общество предписывает выполнять людям в зависимости от их биологического пола.