Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы отбора и найма персонала

    Совершенствование системы найма и отбора персонала на предприятии будет способствовать снижению затрат на набор работников.

    Затраты на проведение набора () рассчитываются по формуле:

,                             (2.20)

    где  - затраты на оргнабор персонала;

- коэффициент изменения численности на конец расчетного

            (анализируемого) периода к численности на начало расчетного

             (анализируемого) периода;

     - коэффициент текучести кадров.

    Пример. Рассчитать экономию затрат по набору персонала.

Таблица 2.7

Исходные данные.

Коэффициент изменения численности персонала составит:

    Затраты на набор персонала составят

    Текущий (годовой) экономический эффект составит:

    Библиография к разделу 2 [2, 5, 6, 7, 8, 14,16, 23, 29, 30, 33, 34]

Оценка эффективности мероприятий в области маркетинговой деятельности предприятия.