Руководство практиками

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется с двух сторон:

- со стороны университета руководителями практики являются преподаватели выпускающей кафедры;

- со стороны предприятия – квалифицированными специалисты, назначенные руководителями практики приказом по предприятию.

Руководитель практики от университета:

- устанавливает связь с руководителем практики от организации и совместно с ним составляет рабочую программу;

- разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

- принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;

- несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовой и квалификационной работе;

- оценивает результаты выполнения студентами программы практики;

- проверяет отчет студента о прохождении практики и оценивает результаты выполнения студентами программы практики.

Руководитель практики со стороны предприятия:

- осуществляет повседневное руководство и контроль за выполнением календарного плана;

- знакомит студента с правилами внутреннего распорядка, действующего на предприятии, его должностными обязанностями;

- организует инструктаж по охране труда и технике безопасности;

- определяет последовательность и порядок прохождения практики, для чего составляет вместе с практикантом календарный план график, предусматривающий выполнение всей программы в условиях работы данного предприятия;

- проверяет и оценивает выполнение студентом программы практики;

- дает характеристику практиканту.

Руководители практики от предприятия обязаны принимать полностью законченный отчет о практике студента, содержание и оформление которого соответствуют требованиями программы.

Характеристика дается на основе работы практиканта и должна содержать:

- оценку степени выполнения программы практики;

- умение практиканта применять полученные в процессе теоретического обучения знания на практике;

- перечень освоенных практических навыков, связанных с работой на штатной должности или стажером;

- участие студента в общественной жизни предприятия.

Отчет, календарный план и характеристика подписываются руководителем практики и удостоверяются печатью предприятия.