Охарактеризуйте права и обязанности предпринимателя

Права предпринимателя:

1) заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запрещенной законодательством;

2) создавать любые предприятия, организация которых не противоречит законодательству;

3) привлекать на договорных началах для ведения предпринимательской деятельности имущество, денежные средства и отдельные имущественные права других граждан, предприятий и организаций, в том числе иностранных юридических и физических лиц;

4) участвовать своим имуществом, полученным на законном основании, в деятельности других субъектов;

5) самостоятельно формировать программу хозяйственной деятельности, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать цены и тарифы на продукцию (работу, услуги) в соответствии с законодательством;

6) самостоятельно нанимать и увольнять работников в соответствии с действующим законодательством и трудового договора (контракта) в количестве не более трех человек, только членов семьи и близких родственников (супруг (супруга), родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки;

7) устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, и другие виды доходов лиц, работающих по найму;

8) открывать счета в банках для хранения денежных средств, осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций;

9) свободно распоряжаться прибылью (доходом) от предпринимательской деятельности, оставшейся после уплаты налогов и внесения обязательных платежей;

10) получить любой, не ограниченный по размерам личный доход;

11) пользоваться государственной системой социального обеспечения и социального страхования;

12) выступать истцом и ответчиком в суде;

13) самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

14) осуществлять иную деятельность, не запрещенную законом.

Обязанности предпринимателя:

1) выполнять все обязательства, вытекающие из действующего законодательства и заключенных им договоров (контрактов);

2) предусматривать в трудовых договорах (соглашениях, контрактах) оплату труда работников не ниже установленного минимального уровня, а также другие социально-экономические гарантии;

3) вносить в государственный фонд социального страхования отчисления по страхованию лиц, работающих по найму, в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Беларусь;

4) осуществлять меры по обеспечению экологической безопасности, охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь действующими положениями и нормами;

5) производить расчеты со всеми работниками, привлеченными для работы согласно заключенным договорам, независимо от своего финансового состояния;

6) соблюдать права и законные интересы потребителей;

7) получать в установленном порядке специальные разрешения (лицензии) на деятельность в сферах, которые подлежат лицензированию в соответствии с законодательством;

8) выполнять решения государственных органов и иных субъектов права, уполномоченных Президентом Республики Беларусь, осуществляющих регулирование и контроль за ценообразованием, принятые ими в пределах полномочий, установленных законодательством;

9) соблюдать установленный порядок ценообразования, а также порядок исчисления затрат, относимых на себестоимость, учитывать в полном объеме включаемые в цену (тариф) налоги и другие обязательные платежи, предусмотренные законодательством, не допускать нарушения установленных соответствующими государственными органами, регулируемых цен (тарифов) и действующего порядка их регулирования;

10) представлять соответствующим государственным органам и иным субъектам права, уполномоченным Президентом Республики Беларусь, осуществляющих регулирование ценообразования, полную и достоверную информацию, необходимую для установления цен (тарифов), и контроль за соблюдением установленного порядка ценообразования.