2020-01-15
67
| Показатели | 2000г. | 2001г. | 2002г. | Абсол. откл., +/- | Темп роста, % |
| 1. Товарная продукция, тыс. руб. | 26455 | 33341 | 31864 | -1477 | 95,5 |
| 2. Объем вывозки, м3 | 60725 | 66256 | 55610 | -10646 | 83,9 |
| 3. Среднесписочная численность ППП, чел. Из них: | 438 | 459 | 449 | -10 | 97,8 |
| - рабочих, чел. | 413 | 438 | 427 | -11 | 97,5 |
| - рабочих на лесозаготовках, чел | 189 | 189 | 156 | -33 | 82,5 |
| 4. Выработка на 1 работающего, т.р./чел. | 60,4 | 72,6 | 71,0 | -1,6 | 97,8 |
| 5. Выработка на 1 рабочего, т.р./чел. | 64,1 | 76,1 | 74,6 | -1,5 | 98,0 |
| 6.Комплексная выработка на 1 рабочего лесозаготовках, м/чел. | 321,3 | 350,6 | 356,3 | 5,7 | 101,0 |
Из табл. 2.8 видно, что за период с 2000 по 2001гг. увеличились все показатели производительности труда. Темп роста среднегодовой выработки на одного работающего в 2001 году составил 120,2 % по сравнению с 2000г. В 2002 же году все показатели, кроме комплексной выработки снижаются, что свидетельствует об ухудшении эффективности использования трудовых ресурсов. Спад производительности труда произошел вследствие уменьшения объемов вывозки и товарной продукции, при незначительном темпе уменьшения численности промышленно-производственного персонала. В 2002 году по сравнению с 2001 годом, он уменьшился на 2,2%.
Используя интегральный метод, определим влияние на объем товарной продукции следующих факторов:
ТП = Чппп * В;
где Чппп - численность промышленно-производственного персонала, чел.
В - годовая выработка на одного работающего, тыс. руб.
1. влияние увеличения численности работающих
72,6 * (-10) + 1/2 (-1,6 * (- 10)) = -718 тыс. руб.
2. влияние увеличения производительности труда
459 * (-1,6) + 1/2(-1,6 * (-10)) = - 759,4 тыс. руб.
Суммарное влияние факторов составляет:
-718,0 – 759,4 = 1477 тыс. руб.
Таким образом, на уменьшение объемов товарной продукции основное влияние оказало уменьшение производительности труда – среднегодовой выработки на одного рабочего.
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии имеет показатель рентабельности персонала. Он определяется как отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала.
Таблица 2.9
Рентабельности персонала в ОАО «Вязниковский ЛПХ»
| Показатели | 1999г. | 2000г. | 2001г. | Абс. откл., +/- | Темп роста, % |
| Среднесписочная численность ППП, чел. | 438 | 459 | 449 | -10 | 97,8 |
| Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. | 11924 | 9059 | 6766 | -2293 | 74,7 |
| Прибыль на одного работника, тыс. руб. | 27,2 | 19,7 | 15,1 | -4,6 | 76,7 |
Из табл. 2.9 видно, что рентабельность персонала за период с 2000 по 2002 гг. уменьшилась почти в 2 раза. Прибыль на одного работника в 2001г. снизилась на 12,1 тыс. руб. и составила 15,1 тыс. руб.
Проведенный анализ эффективности использования трудовых ресурсов позволяет утверждать, что за период 2000-2002 гг. на предприятии существенно снизились показатели производительности труда. В 2002г. прибыль на одного работника промышленно-производственного персонала снизилась на 23,3 % по сравнению с 2001г. и составила 15,1 тыс. руб. в год. Уменьшение показателя рентабельности персонала по большей части вызвано снижением производительности труда. Таким образом, эффективность использования трудовых ресурсов в ОАО «Вязниковский ЛПХ» снижается за счет понижения интенсивности труда, что так же отрицательно отражается на объеме производства продукции, ее себестоимости и прибыли.
