Данное положение вводится в целях материальной заинтересованности рабочих и ИТР, занятых выполнением плана ОКР и НИР и других работ.
Установить повременно-премиальную систему оплаты труда на участках:
-по изготовлению единичных и опытных образцов;
-механозаготовительных работ;
-дорожных испытаний;
-стендовых испытаний;
-по подготовке производства.
Труд рабочих – повременщиков оплачивается по тарифной ставке (окладу) соответствии с разрядами с 1 по 6. Месячная тарифная ставка начисляется за фактически отработанное время.
Труд высококвалифицированных рабочих-повременщиков
оплачивается по окладу, согласно должностным окладам высококвалифицированных рабочих, утвержденным генеральным директором по отдельному распоряжению начальника цеха.
Источником выплаты для оплаты труда работников является
смета затрат на ОКР и НИР, утвержденная генеральным директором
и плановый ФОТ, утвержденный ООТиЗ.
Стимулирующие надбавки и доплаты устанавливается в пределах планового ФОТ, согласно сметой затрат на ОКР и НИР, Коллективного договора.
|
|
Установить следующие доплаты и надбавки:
Участок единичных и опытных образцов:
- за работу выходные и праздничные и сверхурочные часы;
- за вредные условия труда;
- за ночные часы;
- за расширение зоны обслуживания и увеличения объема выполняемых работ;
- за высокий уровень квалификации.
Участок механозаготовительных работ:
- за работу выходные и праздничные и сверхурочные часы;
- за расширение зоны обслуживания и увеличения объема выполняемых работ;
- за высокий уровень квалификации;
- за руководства бригадой;
- за знак качества.
Участок дорожных и стендовых испытаний:
- за работу выходные и праздничные и сверхурочные часы;
- за расширение зоны обслуживания;
- за высокий уровень квалификации;
- за руководства бригадой.
Участок по подготовке производства:
- за расширение зоны обслуживания;
- за ночные часы;
- за вредные условия труда;
- за работу выходные и праздничные и сверхурочные часы.
Согласно положения по бухгалтерскому учету «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы» ПБУ 17/02 и с целью повышения заинтересованности и ответственности в части начисления доплаты к тарифному фонду основных производственных рабочих ввести оценку качества выполнения опытно-конструкторских работ.
Доплату за выполнение плана производства по цеху в размере 20 %.
Доплата за выполнение показателей по чистоте и культуре производства начисляется на основании положения СТП 37.172.1.079-2001
Премирование основных рабочих, занятых выполнением производственной программы. Доплата за качество производиться на основании приказа № 510 от 31.05.04 года в соответствии с требованиями СТП 37.172.1.082-2004г. «Система менеджмента качества. Оценка качества работы производственных подразделений».