Реклама плюсы и минусы

Нередко больным вопросом является эффективность рекламы. Допустим, не зная, в какое время наиболее вероятные потребители рекламируемого товара смотрят именно этот телевизионный канал, размещение на нем рекламной продукции будет по меньшей мере нерентабельным. Кроме того, далеко не всегда продумывается стратегия и технология рекламной кампании, механизмы и критерии оценки ее эффективности. Все это приводит к нерациональному расходованию больших финансовых ресурсов. Реклама это тот самый гудок на пароходе, в который при неумелом пользовании может быть выпущен весь пар.

Личный имидж первого лица складывается из множества параметров. Это — авторитет руководителя как внутри фирмы, так и вне ее. Это — умение представлять фирму перед общественностью. Важным элементом личного имиджа руководителя конечно же является и его умение вести переговоры с партнерами, грамотность его речи, обаяние, наличие чувства юмора, умение вести себя в различных ситуациях, умение одеваться сообразно требованиям той или иной ситуации. В последнее время приобретает значение и способность руководителя лоббировать интересы своей структуры в различных органах государственного управления.

 

Заключение

В настоящее время очень много внимания уделяется проблеме системной (комплексной) безопасности, но на наш взгляд, пока еще наблюдается определенный крен в сторону технических средств обеспечения безопасности, причем и здесь отдается приоритет техническим средствам охраны. Мы рассматриваем безопасность как достаточно емкую систему, которая обеспечивает практически все аспекты жизнедеятельности и развития любой структуры. Наряду с прочими, в системе безопасности мы выделяем информационно-психологическую безопасность, определяя ее как психологическую обеспеченность функционирования системы безопасности. Под психологическим мониторингом мы имеем в виду систематическое отслеживание текущего состояния и прогнозирование возможных изменений в системе безопасности методами и технологиями, наработанными в психологии.

Информационно-психологическая безопасность системы социально-политических отношений современного информационного общества — такое состояние системы информационно-психологических отношений, в котором система способна успешно, устойчиво и непрерывно развиваться в условиях интенсивного воздействия внешних и внутренних факторов, оказывающих на систему как стабилизирующее, так и деструктивное информационно-психологическое воздействие.

С точки зрения социальной конфликтологии информационно-психологическая безопасность системы социально-политических отношений современного информационного общества — такое состояние системы информационно-психологических отношений, в котором система способна успешно, устойчиво и непрерывно развиваться в условиях внешних и внутренних информационно-психологических конфликтов, носящих как стабилизирующий («сигнальный»), так и деструктивный характер.

Ни для кого не секрет, что наиболее уязвимым звеном в системе безопасности является человек, а точнее человек, работающий в структуре, безопасность которой и обеспечивается всевозможными техническими средствами. Никто не может нанести такого ущерба, как «свой», поскольку он, как правило, допущен практически ко всем секретам структуры, в которой он работает, именно он имеет возможность взломать хитроумную систему охраны объекта, защиты баз данных и т. п.

Можно выделить несколько основных направлений реализации информационно-психологической безопасности:

экспертиза: сильных и слабых мест в системе руководства; социально-психологической структуры коллектива; состояния корпоративной культуры; психологического состояния конкретных сотрудников; внешних и внутренних угроз; степени лояльности партнеров; состояния кадровой структуры; психологически нежелательных характеристик персонала;

научное консультирование по проблемам: имиджа структуры и ее первого лица; разработки системной безопасности структуры; разработки стратегии бескризисного ее развития; разработки системы кадрового обеспечения работы структуры; психологической безопасности персонала;

обучение: тренинги по проблемам: эффективного делового общения; технологии «конфликтных» переговоров; эффективной системы управления; психологической готовности персонала к действиям в экстремальных ситуациях; противодействия манипулятивным воздействиям.

 

 

Список использованной литературы

1. Манойло А.В.,. Петренко А.И Информационно-психологическая безопасность системы социально-политических отношений современного общества http://psyfactor.org/lib/psymon.htm, 2003

2.  Бородкин Ф. М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. — 2-е изд., перераб. И доп. Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 1989. —190 с. — (Серия «Общество и личность»).

3. Дилтс Р. Фокусы языка. Изменение убеждений с помощью НЛП. — СПб.:Питер, 2001. — 320 с.: ил. — (Серия «Практикуи по психотерапии»)

4. Козырев Г.И. Основы конфликтологии: учебник. — М.: ИД «Форум»: Ин-фра-М, 2007. — 320 с. — (Профессиональное образование).

5. Любимов А.Ю. Мастерство коммуникации.— М.,: Издательство «КСП+»,2000. — 316 с.

6. Организационная психология: конспект лекций / кн. подгот. С.В. Кошеле-вой. — М.: АСТ; СПб.: Сова, 2005. — 125 с. — (Университетская библиоте-ка).

7. Секреты компьютерного шпионажа: Тактика и контрмеры / Д. Макнамара;Пер. с англ.; Под ред. С.М. Молявко. — М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. — 536 с.

8.  Социальная инжененерия и социальные хакеры / М.В. Кузнецов, И.В. Сим-дянов. — СПб.: БХВ-Петербург, 2007. — 368 с.: ил.

9. Танаев В. М., Карнаух И. И. Практическая психология управления. — М.:АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2004. — 304 с.

10. Ярочкин В.И. Безопасность информационных систем. М.: "Ось-89", 1996.