Расчет режима работы, фондов времени и количества производственных рабочих

Действительный годовой фонд времени рабочего определяется по формуле:

где Фн – номинальный фонд времени;

 dо – число дней отпуска для одного рабочего (принимаю 24 рабочих дня)

 tр – продолжительность смены, ч (принимаю 8,2 часа)

 h_н  - коэффициент, учитывающий невыход на работу по уважительным причинам (принимаю равным 0,96)

 Номинальный фонд времени рассчитаем по формуле:

dв - число выходных дней принимаем = 104 дня

dп - число праздничных дней принимаем = 15 дней

dпп – число предпраздничных дней принимаем = 6 дней

тогда Фн = (365 – 104 – 15)* 8,2 – 6*1 = 2011,2 часов

Рассчитываем действительный годовой фонд времени

Фд = (2011,2 – 24 * 8,2) * 0,96 = 1741,824 часов

Определяем количество производственных рабочих по формуле:

m = Пi / Фд

где Пi – трудоемкость работ, человек-часов.

Численность вспомогательных рабочих принимают в размере 15% численности основных производственных рабочих.

m = 78821,23 / 1741,824 = 45,25 принимаем 46 человек

m_всп = 49 * 15 / 100 = 6,9 принимаем 7 человек