Общество с ограниченной ответственностью «Верона» является полностью самостоятельным юридическим лицом, созданным на основании Гражданского кодекса Республики Беларусь, закона РБ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Дата государственной регистрации 4 марта 2004 года.
Юридический адрес: Республика Беларусь, город Минск, пр. Независимости, д. 58, к. 111 А.
Общество имеет в собственности собственное имущество, учитываемое на его балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с даты его государственной регистрации. Общество имеет печать с фирменным наименованием с указанием на место нахождения Общества. Общество вправе открывать счета в банках. Общество вправе иметь фирменный знак (символику), штампы, бланки со своим наименованием и другие средства визуальной идентификации.
ООО «Верона» является предприятием общественного питания.
|
|
Предприятие общественного питания - это предприятие, предназначенное для производства кулинарной продукции, мучных кондитерских и хлебобулочных изделий, их реализации и организации потребления. Общественное питание представляет собой отрасль народного хозяйства, основу которой составляют предприятия, характеризующиеся единством форм организации производства и обслуживания потребителей.
Столовая - это предприятие общественного питания, осуществляющая выпуск обеденной продукции, полуфабрикатов и покупных товаров.
Общая площадь столовой составляет 305 квадратных метров, в том числе площадь обеденного зала 112 квадратных метров. В состав помещений столовой входят: гардероб, туалетные комнаты, раздаточная, обеденный зал, горячий цех, мясной цех, овощной цех, две холодильных среднетемпературных камер для хранения мяса и овощей, кабинет заведующей производством, банкетных зал, моечная, помещения для бакалейных товаров. Столовая рассчитана на 80 посадочных мест.
На территории, прилегающей к столовой, доступной для потребителей, не проводятся погрузочно-разгрузочные работы, не производится складирование тары, не размещают контейнеры с мусором. Площадки с мусоросборниками удалены от окон и дверей столовой более чем на 20 метров.
В столовой предусмотрены аварийный выход, система оповещения и средства защиты от пожара. Столовая оснащена инженерными системами и оборудованием, обеспечивающими необходимый уровень комфорта, в том числе: горячее и холодное водоснабжение, канализация, отопление, вентиляция и телефонная связь.
|
|
Микроклимат в столовой создается системой вентиляции, обеспечивающей допустимые параметры температуры и влажности. Мебель в обеденном зале стандартная, облегченной конструкции. Столы имеют гигиеническое покрытие. Столовая посуда и приборы выполнены из нержавеющей стали, а также полуфарфора, стеклянная посуда из прессованного стекла. Меню оформлено рукописным способом. Для персонала обязательным является наличие санитарной одежды.
Предприятие ООО «Верона» выпускает следующие виды продукции, которая реализуется в буфете: пиццы, пирожки в ассортименте, котлеты в тесте, булочки и другое.
В столовой имеется необходимое технологическое оборудование:
· тестомесильная машина;
· пекарский шкаф;
· электросковорода;
· две электроплиты;
· мармиты;
· электромясорубка;
· картофелечистка;
· морозильный ларь (где хранится мясо при температуре - 180С);
· холодильный шкаф и т.д.
Столовая также является базой практики для студентов специальности «Технология продукция общественного питания», где студенты отрабатывают практические знания.
Предприятие ООО «Верона» является сертифицированным предприятием. Сертифицированными являются три услуги столовой: услуга питания, услуга по изготовлению кулинарной продукции и кондитерских изделий через магазин и отделы кулинарии. Для осуществления своей деятельности столовая располагает всеми необходимыми документами:
· Сборниками рецептур блюд и изделий;
· Должностными инструкциями работников;
· Техническими картами и др.
А также осуществляет свою деятельность на основе договоров на вывоз мусора, на стирку столового белья, на санитарную обработку предприятия, ремонт и обслуживание всех видов торгово-технологического оборудования.
Штатное расписание работников, сюда входят работники столовой и буфета, составляет 49 человек.
Основными источниками поступления сырья и готовой продукции в столовую являются:
· по покупным товаром;
· оптовые базы города (маргарин, яйца, майонез, томатная паста, крупы, сахар и т.п.);
· Минские комбинаты хлебопродуктов (хлеб);
· личные подсобные хозяйства граждан (картофель, морковь, свекла, луки и мясо).
Одной из главных целей предприятия общественного питания является получение прибыли, а товарооборот выступает как важнейшее условие ее достижения.
Товарооборот за 2009 год составил 24687,5 млн. руб., в предыдущем периоде - 18757 млн. руб. Индекс цен - 1,149.
Таблица 2.1 -Динамика товарооборота по ООО «Верона» за 2009 г.
Период | Товарооборот 2008 г., млн.р. | Товарооборот 2009 г., млн.р. | Отклонение (+/-), млн.р. | Динамика, % |
1 квартал | 4472,5 | 5673,2 | 1200,7 | 126,8463 |
2 квартал | 4973,9 | 6211,9 | 1238 | 124,8899 |
3 квартал | 4521,4 | 6231,9 | 1710,5 | 137,8312 |
4 квартал | 4789,2 | 6570 | 1780,8 | 137,1837 |
Итого за год | 18757 | 24687 | 5930 | 131,6149 |
По данным таблицы 2.1 можно сказать, что рост товарооборота имеет положительную динамику. Темп роста за 2009 год составил 131,6%.
Таблица 2.2 -Влияние факторов на товарооборот по «Верона»
Показатели | 2008 г | 2009 г | Отклонение (+, -) | Отчетный период в% к предшествующему |
Товарооборот (в действующих ценах), млн. руб. | 18757,2 | 24687 | 5930 | 131,6 |
Среднесписочная численность работников, чел. | 43 | 49 | 6 | 113,95 |
Производительность труда, млн. руб. | 436,2 | 503,8 | 67,6 | 115,49 |
Примечание. Источник: собственная разработка
Товарооборот увеличился в отчетном периоде по сравнению с предшествующим на 5930 млн. руб. Среднесписочная численность работников увеличилась на 6 человек. Отрицательным является более высокий темп роста товарооборота по сравнению с темпом роста производительности труда.
Анализ показателей по труду и заработной плате является составной частью анализа хозяйственной деятельности организации общественного питания.
Движение кадров определяется приемом на работу, увольнением и внутренним перемещением работников.
|
|
Таблица 2.3 -Анализ динамики численности работников «Верона»
Показатели | Фактически за 2008 год | Фактически за 2009 год | Отклонение от прошлого периода | В% к прошлому году |
1. Товарооборот, млн. руб. | 18757,2 | 24687,0 | 5929,8 | 131,6 |
2. Численность работников, чел. | 43,0 | 49,0 | 6,0 | 114,0 |
3. Расходы на оплату труда | 474,7 | 640,9 | 166,2 | 135,0 |
4. Уровень расходов на оплату труда, %. | 2,5 | 2,6 | 0,1 | 102,6 |
5. Производительность труда | 436,2 | 503,8 | 67,6 | 115,5 |
6. Среднемесячная заработная плата, руб. | 39,6 | 53,4 | 13,9 | 135,0 |
Примечание. Источник: собственная разработка
Закрепление кадров, увеличение стажа работы положительно сказывается на повышении квалификации и производственных навыков работников, что в конечном итоге ведет к росту производительности труда и улучшению других показателей хозяйственной деятельности предприятия. В связи с этим необходимо по отдельным группам работников изучить их возрастной состав, стаж работы, в том числе на данном предприятии условия труда, и определить, как это отражается на производительности труда. Это можно сделать, используя приемы сравнения, группировок, корреляции, регрессии, другие экономико-математические методы исследования.
Фонд заработной платы «Верона» за 2009 год по сравнению с аналогичным периодом 2008 года увеличился на 2,6 %, что в суммарном выражении составляет 0,1 млн. руб.
Среднемесячная заработная плата за 2009 год по сравнению с 2008 годом увеличилась на 35% и составила 53,4 млн. руб.
Главная задача организации - это хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов работников предприятия и его собственников. Прибыль определяется в абсолютной величине (т.е. в сумме) и в относительной величине (удельный вес, уровень, рентабельность).
Таблица 2.4 -Анализ прибыли организации общественного питания «Верона» за 2009 год, млн. руб.
Показатели | 2008 год | 2009 год | Темп изменения, % | Отклонение по уровню (+,-) | ||
сумма | процент к обороту | сумма | процент к обороту | |||
Товарооборот | 18757 | х | 24687 | х | 131,61 | х |
Прибыль (убыток) от реализации | 9 | 0,05 | 11 | 0,04 | 122,22 | -0,01 |
Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов | 93 | 0,5 | 172 | 0,7 | 184,95 | +0,2 |
Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов | 21 | 0,11 | 37 | 0,15 | 176,19 | +0,04 |
Прибыль (убыток) отчетного периода | 123 | 0,66 | 220 | 0,89 | 178,86 | +0,23 |
Чистая прибыль (убыток) | 41 | 0,22 | 110 | 0,45 | 268,29 | +0,23 |
Примечание. Источник: собственная разработка
|
|
Прибыль за отчетный период по «Верона» составила 220 млн. руб., что на 78,86% больше финансового результата предшествующего года. В процентах к товарообороту прибыль отчетного периода возросла на 0,23%. Прибыль от реализации увеличилась на 22,22%, что в суммарном выражении составляет 2 млн. руб. Однако ее удельный вес к товарообороту снизился на 0,01%. В целом все виды прибыли имеют положительную динамику.