Методические рекомендации по решению задач

 

При повременно-премиальной системе оплаты труда заработок рабочего Зповр-пр, руб, определяется по формуле

 

                   (24)

где Тстi –   тарифная ставка часовая соответствующего

               разряда, руб.;

     Т_ф –   фактически отработанное время, час;

  %П –  процент премии, согласно Положению о

               премировании.

При сдельно-премиальной оплате заработок рабочего ЗП_{СД-ПРЕМ} , руб., определяется по формуле

 

                                            (25)

 

или                  (26)

где Рсд – сдельная расценка, руб.;

   Вф – фактически изготовленное количество продукции,

               штук;

Тшт_i – штучное время по операциям техпроцесса, минут;

Нвыр ч–часовая норма выработки, штук/час

При сдельно-прогрессивной оплате заработок рабочего ЗПсд-прогр, руб., определяется по формуле

                    

 

                    (27)

 

                        (28)

где Вн –         количество продукции по норме (плану), штук;

Рпрогр –  прогрессивная расценка;

%Пнадб –  процент надбавки за выполнение работы сверх

                    нормы

 

Распределение общей суммы коллективного заработка с учетом КТУ между членами бригадыосуществляется с учетом квалификации каждого рабочего и отработанного им времени.

Расчет выполняется в следующей последовательности:

- устанавливается количество отработанных часов каждым членом бригады;

- определяется расчетный размер заработной платы перемножением тарифной ставки, количества отработанных рабочим часов и установленного ему коэффициента трудового участия (КТУ);

- Вычисляется коэффициент приведения (Кпр) расчетного размера тарифной заработной платы к фактической ее величине, для этого общая сумма коллективного заработка делится на общую сумму расчет ной тарифной заработной платы бригады;

- фактический размер заработной платы каждого рабочего рассчитывается как произведение расчетной величины его тарифного заработка на коэффициент приведения.

Заработок каждого рабочего при коллективной оплате труда ЗП, определяется по формуле

       (29)

где ЗПбр – начисленный общий сдельный заработок бригады,

                руб.;

   Тст - часовая тарифная ставка члена бригады, руб;

            Тф - отработанные часы каждым членом бригады, ч;

             КТУ - коэффициент трудового участия.

 

Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные днипроизводится:

- для рабочих – сдельщиков – не ниже двойных сдельных расценок; премия при этом начисляется один раз.

- для повременщиков – не ниже двойных часовых ставок.

Доплата за работу во вредных и тяжелых условиях Двр, (термических, сварочных, гальванических операциях) рассчитывается по формуле

 

                        (30)

где Тст1 – месячная тарифная ставка первого разряда, руб;

  Тст1 – 356 150 руб.

   Твр - время работы во вредных условиях, ч.

 

Время работы во вредных условиях Твр,ч,рассчитывается по формуле

 

                             (31)

где Тшт i вр – штучное время работы на i-той операции во

                     вредных условиях труда

 

Доплата за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) работнику производится в размере 20% часовой тарифной ставки его разряда.

 

Раздел 3 Организация производства