3.1 Анализ финансового состояния ООО ВЭПО АСОХРА
Анализ финансового состояния является важнейшим условием успешного управления его финансами. Финансовое состояние предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих процесс формирования и использования его финансовых средств. Анализ является одним из наиболее действенных методов управления, основным элементом обоснования руководящих решений.
Для наглядного представления текущего положения ООО ВЭПО АСОХРА, проведем анализ статей актива и пассива предприятия (см. табл. 11 и 12)
Таблица 11
Аналитическая группировка и анализ статей актива баланса
ООО ВПЭО АСОХРА за 2008 - 2010 гг.
Наименование статей | Значение 2008 года | Значение 2009 года | Изменения | |||
сумма, тыс. | уд.вес,% | сумма, тыс. | уд.вес,% | В абс. вел. | в уд. Весах | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Внеоборотные активы |
|
|
|
|
|
|
1.1 Основные средства | 1945 | 5,1% | 3059 | 11,7% | 1114 | 6,5% |
1.2 Незавершенное строительство |
|
|
|
|
|
|
Итого по разделу 1 | 1 945 | 5,1% | 3059 | 11,70% | 1 114 | 6,6% |
2. Оборотные активы |
|
|
|
|
|
|
2.1 Запасы | 5296 | 13,9% | 630 | 2,4% | -4666 | -11,5% |
2.4 Краткоср. Дебит. Задолженность | 1060 | 2,8% | 446 | 1,7% | -614 | -1,1% |
2.5 Денежные средства | 15698 | 41,3% | 887 | 3,4% | -14811 | -37,9% |
2.6 Прочие об. Активы | 14003 | 36,8% | 1199 | 4,6% | -12804 | -32,3% |
2.6 Краткосрочные фин. Вложения |
|
| 20000 | 76,3% | 20000 | 76,3% |
Итого по разделу 2 | 36057 | 94,9% | 23162 | 88,3% | -12895 | -6,5% |
БАЛАНС | 38 002 | 100% | 26221 | 100% | -11 781 | - |
Данные анализа показали, что в целом по предприятию произошло уменьшение имущества на 11 781 тыс. руб. Наблюдается изменение в структуре актива баланса в сторону увеличения внеоборотных активов на 57,3%, что свидетельствует об уменьшении его мобильности.
Резкое снижение активов, и в частности их оборотной части, произошло в основном за счет уменьшения доли денежных средств на 14 811 тыс. руб. Данный факт свидетельствует о снижении ликвидности на предприятии, что отрицательно характеризует его платежеспособность.
Далее проведем анализ статей пассива баланса.
Таблица 12
Аналитическая группировка и анализ статей пассива баланса
ООО ВПЭО АСОХРА за 2008 - 2010 гг.
Наименование статей | Значение 2008 года | Значение 2009 года | Изменения | |||
сумма, тыс. | уд.вес,% | сумма, тыс. | уд.вес,% | В уд. Весах | в абс. вел | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Собственный капитал | 952 | 2,5% | 771 | 2,9% | 117,4% | -181 |
2.Заемный капитал | 37050 | 97,5% | 25450 | 97,1% | 99,6% | -11600 |
2.1 Кредиты и займы |
|
| 2993 | 11,4% | 100 | 2993 |
2.2 Кредиторская задолженность | 37 050 | 97,5% | 22457 | 85,6% | 88% | -14593 |
Баланс | 38002 | 100% | 26221 | 100% | - | -11781 |
Анализ статей пассива показал, что на предприятии сократилась доля собственного капитала на 181 тыс. руб. Резко сократился заемный капитал в части кредиторской задолженности на 14 593 тыс. руб. При этом у предприятия появился краткосрочный кредит.
Таким образом, у предприятия произошла перегруппировка заемных источников в сторону увеличения средств, привлекаемых на платной основе, что привело к удорожанию привлеченных средств. Перегруппировка средств говорит о проблемах с ликвидностью активов предприятия.
Эффективность непосредственно производственной и финансовой деятельности предприятия выражается в достигнутых финансовых результатах, поэтому целесообразным представляется их анализ.
Таблица 13
Анализ финансовых результатов ООО ВПЭО АСОХРА за 2008 - 2010 гг.
Показатели | На начало периода | На конец периода | Изменения | |
В абс. вел. | В % к вел. на начало года | |||
Выручка о реализации | 24834 | 23560 | -1274 | 94,9% |
Затраты | 8190 | 11070 | 2880 | 135,2% |
Прибыль от реализации | 4348 | 1004 | -3344 | 23,1% |
Прочие доходы | 1951 | 9138 | 7187 | 468,4% |
Прочие расходы | 5804 | 7498 | 1694 | 129,2% |
Валовая прибыль | 16644 | 12490 | -4154 | 75,0% |
Чистая прибыль | 376 | 607 | 231 | 161,4% |
Как показывают данные таблицы 13, хотя выручка от реализации и сократилась на 1 274 тыс. руб. и возросла себестоимость продукции на 2880 тыс. руб. общество достигло высоких результатов по сравнению с прошлым годом, о чем свидетельствует увеличение чистой прибыли на 61%.
Таким образом, анализ бухгалтерской отчетности позволили выявить как положительные, так и негативные тенденции в деятельности ООО ВПЭО АСОХРА, о которых было сказано выше.
Далее перейдем к следующему пункту нашей работы.
3.2 Пути повышения производительности труда как фактора роста финансового благосостояния предприятия
Данные проведенного анализа показывают, что в анализируемой организации доля производственного потенциала (удельный вес рабочих в составе персонала) очень низка и составляет менее 50% от общего числа работников.
Снижение численности рабочих происходит при одновременном увеличении численности и удельного веса руководителей в составе персонала. Это может быть обусловлено изменениями в структуре управления предприятием.
Рис. 1. Резервы роста производительности труда
Наиболее актуальной в настоящее время проблемой, оказывающей влияние на производительность труда, является сглаживание диспропорций в оплате труда менеджеров (специалистов) и работников основных профессий.
Выявление имеющихся резервов роста производительности труда в ООО ВЭПО АСОХРА должно вестись по следующим направлениям:
- снижение трудоемкости;
- улучшение использования рабочего времени, что позволяет выпускать больше продукции без увеличения числа работающих;
- лучшее использование кадров в трудовых коллективах с целью увеличения выработки в расчете на каждого работающего (см. рис. 1).
Рост средней заработной платы является одним из основных факторов роста производительности труда, отказ от сдельно-премиальной оплаты труда приводит к значительному сокращению возможности роста объема выработки, повышает текучесть кадров.
Резервы лучшего использования фонда заработной платы ООО можно сгруппировать следующим образом:
- снизить непроизводительные выплаты по заработной плате;
- ликвидировать необоснованное увеличение расценок;
- уменьшить оплаты различных отклонений в работе предприятия;
- снизить трудоемкость продукции;
- изменить структуру продукции в сторону менее зарплатоемкой;
- ввести обоснованную систему вознаграждений;
- выбрать обоснованную и эффективную систему оплаты труда;
- улучшить соотношение в темпах роста производительности труда и заработной платы.
Также большое внимание в организации должно уделяться профессиональной переподготовке кадров.
Положительные последствия от повышения производительности труда работников в ООО ВЭПО АСОХРА могут быть таковы:
- снижение удельных затрат на заработную плату;
- рост объемов выпуска продукции и оказания услуг;
- увеличение прибыли;
- повышение финансовой устойчивости предприятия;
- повышение конкурентоспособности;
Таким образом, предлагаемые мероприятия по повышению производительности труда позволят повысить эффективность производственно-хозяйственной деятельности ООО ВПЭО АСОХРА.
Заключение
Итак, трудовые ресурсы, выступая главной производительной силой общества, являются носителями отношений, складывающихся в процессе их формирования, распределения и использования.
Показателем эффективности использования трудового потенциала является производительность труда. Существует много показателей эффективности производства, но производительность труда считается важнейшим из них. Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение.
Рост производительности труда имеет большое значение для предприятия, она позволяет:
- существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы;
- при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;
- повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.
Таким образом, на основании проведенного анализа состояния трудовых ресурсов в ООО ВПЭО АСОХРА можно сделать следующие выводы:
1. Общая численность персонала изменилась за два анализируемых года на 1 чел. Так, в структуре произошли некоторые изменения. В категории администрация был уволен 1 человек.
2. Распределение работников в пределах возрастных групп показало, что наибольший удельный вес в общей численности персонала занимает возрастная группа до 30 лет.
3. Общество обладает персоналом хорошей квалификации, очень велик удельный вес специалистов первой категории. Однако необходимо отметить снижение по сравнению с прошлым годом удельного веса специалистов второй категории в общей численности персонала, что стало результатом переквалификации в первую категорию.
4. Наименьший удельный вес в структуре персонала занимает обслуживающий персонал, по данным отчетности за 2009 год был уволен один сотрудник.
5. Финансовое состояние предприятия имеет положительные и отрицательные моменты.
Выявление имеющихся резервов роста производительности труда в ООО ВЭПО АСОХРА должно вестись по следующим направлениям:
- снижение трудоемкости;
- улучшение использования рабочего времени, что позволяет выпускать больше продукции без увеличения числа работающих;
- лучшее использование кадров в трудовых коллективах с целью увеличения выработки в расчете на каждого работающего.
предлагаемые направления по повышению производительности труда позволят повысить эффективность производственно-хозяйственной деятельности ООО ВПЭО АСОХРА.
Список литературы
1. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. –2-ое изд., перераб. – М.: Экономика, 1989. –288с.
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений: Учебник / Под ред. В.И. Рыбина. –3-ое изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 1989. –391с.
3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/Г.В.Савицкая. –7-ое изд., исп. – Мн.: Новое знание, 2002. –704с
4. Артеменко В.Г., Беллендир Н.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1995.- 255с.
5. Бресовец Р.О. Бухгалтерский учет, анализ и аудит, - Мн.: "Вышэйшая школа", 2005г, 422с.
6. Гайфулина Н.П."Контроль и ревизия", учебная программа курса, 2003 г. Андреев В. Д. Практический аудит: Справочное пособие. — М.: Економика, 1994. — 366 с.
7. Любушин Н.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник.– М.: Финансы и статистика, 1999. – с.233
8. Медвецкая Е.И. Аудит предприятия, - Мн.: "Вышэйшая школа", 2004г, - 334с.
9. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. - М.: Изд-во МГУ Изд-во ЧеРо, 1996. - 623 с.
10. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. 4-е изд. – М.: Финансы и статистика, 1997 г. – 230 с.
10. Ефимова О.В. Финансовый анализ.- М.: Бух. учет, 1996 -208с.
Менеджмент: пособие для вузов/ Под ред. А.М. Тимьянова. – М.: Экономика, 2001.
11. Овсийчук М. Ф., Сидельников Л. Б. Финансовый менеджмент: методы инвестирования капитала. – М.: Юрайт, 1994 г.- 180с.
12. Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент в предприятиях и коммерческих организациях. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 392с.
13. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. Российская практика.- М.: Перспектива, 1994 - 193с.
14. Стоянова Е.С., Штерн М.Г. Финансовый менеджмент для практиков: краткий профессиональный курс. - М.: Изд-во "Перспектива",
1998. - 128с.
15. 4. Теория организации и практика управления. – М.: «Высшая школа», 2001.
16. Уткин Э.А. Финансовое управление. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 307с.
17. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / Г.Б.Поляк и др.; Под ред. проф. Г.Б.Поляка. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997 - 518с.
18. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа.- М.: ИНФРА-М, 1997. - 196с.
19. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий.- М.: ИНФРА-М, 1997 -343с.
Приложение
[1] Устав ООО ВПО АСОХРА, утвержден Решением Общего Собрания предприятия, протокол №18 от 19.12.2006 г.