Расчёт резервов роста производительности труда по организационным группам

По группе «недостатки в оперативном управлении производством».

Нарушение сроков запуска в производство отдельных видов продукции и отдельных её компонентов являются причиной простоев рабочих, которые возможны вследствие перебоев в материально-техническом снабжении и нечистой работы транспортных и складских служб.

Экономия трудовых затрат (Эт) в данном случае обусловлена сокращением потерь рабочего времени, вызванных этими причинами, и определяется по формуле:

Э_т = (1- 100-У_пр * Ф_р.впл-t_пдн)*100

           100               Ф_р.впл,

гдеУ_пр - удельный вес простоев рабочих из-за отсутствия на рабочих местах материалов, деталей, полуфабрикатов, % к сменному времени;

T_пдн - потери рабочего времени из-за целодневных простоев в расчёте на одного рабочего по тем же причинам;

Ф_р.впл -плановый фонд рабочего времени одного рабочего, ч.

По группе «недостаточно рациональная организация производства».

При нерациональной расстановке оборудования увеличивается путь, проходимый предметами труда в процессе их обработки. В результате увеличиваются затраты труда рабочих на межоперационную транспортировку.

Экономия рабочей силы (Эч) в результате устранения этих недостатков определяется по формуле:

Эч =     Ч (t_{факт i} – t_{расч i})

                Ф_р.в.см

Где

- суммарная численность рабочих на участке, в цехе, чел.;

t_{факт i} и t_{расч i} - соответственно фактическое и расчётное время, затрачиваемое в течение рабочего дня i-м рабочим на перемещение предметов труда к своему рабочему месту с предыдущей операции, мин;

Ф_р.в.см - сменный фонд рабочего времени одного рабочего, мин.

По группе «недостатки в организации труда»

Совмещение профессий и функций позволяет существенно повысить время занятости в течение смены у тех работников, которые по условиям производства не могут быть загружены полностью по своей основной профессии. Экономия рабочей силы (Эч) за счёт реализации данного резерва рассчитывается по формуле:

Э_ч = (Ч - Ч_с)*(t_з.с - t_з.н)

            t_см,                 где

Ч - численность рабочих, которые по условиям производства не могут быть полностью загружены в течение смены по своей основной профессии.;

Ч_с - численность рабочих, совмещающих профессии и функции, чел.;

t_з.с - среднее время занятости рабочего по основной и совмещаемой профессиям в течение смены;

t_З.Н - среднее время занятости рабочего по основной профессии у не совмещающих профессии и функции в течение смены, ч;

t_см - продолжительность рабочей смены, ч.