Интеллектуальные особенности выпускников юридического вуза и работников юридической сферы

Согласно второй исследовательской задачи проводилась диагностика интеллекта участников исследования, выявлялись их способности логически мыслить, находить связи между предметами и явлениями для определения уровня умственной работоспособности, как важного прогностического параметра, позволяющего характеризовать успешность работы в СК РФ.

Для выявления уровня развития умственных способностей выпускников юридического ВУЗа и работников юридической сферы, принимавших участие в исследовании, использовалась шкала прогрессивных матриц Дж. Равенна.

Результаты диагностики уровня интеллекта приведены в таблице 3. В клетках таблицы нашли свое отражение значения, свидетельствующие о количестве человек, с различным уровнем интеллекта. При этом в первой строке отражено распределение, характерное для работников юридической сферы, а во второй - выпускников юридического ВУЗа.

Нужно отметить, что результаты диагностики с помощью матриц Равена (как и при диагностики с помощью любых других методик, направленных на выявление способностей человека) обладают лишь положительной прогностической способностью. Так если человек получает высокий балл, то можно определенно констатировать у него наличие высокого интеллекта, а вот если он получит низкий балл, то однозначно нельзя сказать о том, что у него низкий уровень интеллекта. Ведь человек всегда может выполнить задание хуже, чем он умеет на самом деле. Здесь могут проявиться многочисленные факторы, например усталость, отсутствие мотивации к выполнению задания и т.д. Подобные закономерности следует учитывать при проведение профессионального отбора.

Таблица 3 Уровень интеллекта участников исследования

Согласно полученным данным в исследовании не принимали участие люди с низким уровнем интеллекта (это и понятно, ведь в исследовании принимали участие люди с высшим образованием). Двое из участников исследования продемонстрировали уровень интеллекта - ниже среднего. Трое - высокий уровень интеллекта. Выше среднего уровень интеллекта продемонстрировали 17 участников исследования, а средний уровень интеллекта - 26.

Таким образом, опираясь на четкие количественные критерии, характеризующие уровень интеллекта, требуемый для работы в СК РФ, разработанные Романовым В.В. и Крозом М.В. [26], можно утверждать, что большинство участников исследования полностью или в основном соответствуют требованиям, предъявляемым к сотрудникам СК РФ и лишь 2 не соответствуют этим требованиям.