На основании проведенной работы можно сделать вывод, что существующая на данный момент на ОП ЮУ АЭС система оплаты труда соответствует структуре предприятия и его специфике. Но для её усовершенствования, для повышения материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда, а также для большей объективности оценки труда видится целесообразным внедрение следующих мероприятия:
· модификация тарифной сетки;
· применение бальной системы;
· введение надбавки за выполнение работ по прохождению осенне-зимнего максимума.