Какие риски возможны в случае отсутствия графика сменности в организации либо нарушения процедуры его составления

В частности, возможны следующие риски:

· административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за отсутствие графика сменности, если в организации установлен сменный режим рабочего времени, либо любое нарушение порядка составления графика сменности, например, если вы не учтете мнение профсоюза при его наличии в организации;

· административная ответственность по ст. 13.20 КоАП РФ - за нарушение правил хранения графика сменности в организации.

См. также: · Как утвердить график сменности · Как ознакомить работников с графиком сменности