Тема 9. Профессиограмма организатора работы с молодежью

· Тип и класс профессии

Профессия организатора работы с молодежью относится к типу: «Человек — Человек», т.к. связана с общением и взаимодействием с людьми. Для успешного выполнения такой работы требуется умение устанавливать и поддерживать контакты с людьми, проявлять активность, общительность, обладать развитыми лексическими способностями и вербальным мышлением, обладать эмоциональной устойчивостью.

· История профессии

Реализация государственной молодежной политики является одним из ведущих направлений деятельности российского государства. При этом особенно остро на всех уровнях государственного управления стоит вопрос разработки и апробации новых технологий работы с различными категориями молодежи, нормативно-правового обеспечения государственной молодежной политики, повышения уровня профессиональной компетентности специалистов этой сферы.

Работа с молодежью — новая специальность для российских вузов, однако в настоящее время является приоритетной как в нашей стране, так и за рубежом. Это определяется тем, что молодежь является стратегическим ресурсом развития страны, и все вопросы, связанные с жизнью молодых людей, входят в сферу национально-государственных интересов. Студенты направления получают педагогическое образование, с упором на социально-психологические аспекты. Изучаются педагогическое обеспечение работы с молодежью, социология молодежи, психологические основы работы с молодежью, социальные основы работы с молодежью. Студенты получают представление о молодежных субкультурах, молодежной политике Российской Федерации. Знакомятся с молодежными движениями в России и за рубежом.

 

· Преимущества профессии

 

Основные места работы выпускников – различные комитеты по молодежной политике, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, социальные и реабилитационные центры, общественные объединения и фонды. В процессе обучения организуется непосредственная практика в органах управления и учреждениях молодежной сферы. Во время прохождения практики студенты имеют возможность прикрепиться к наиболее привлекательным объектам профессиональной деятельности и решить проблемы последующего трудоустройства.

Организаторы работы с молодежью способны развивать такие сферы, как молодежное предпринимательство и предпринимательская культура школьников, культурно-досуговая деятельность молодежи, здоровый образ жизни молодежи, международное молодежное сотрудничество и др. Организаторы работы с молодежью могут работать в органах власти, образовательных организациях всех уровней, корпорациях, досуговых организациях, общественных объединениях и бизнес-структурах с молодыми людьми различных социальных категорий от 14 до 30 лет.

· Ограничения профессии

После окончания бакалавриата можно продолжить образование в любой магистратуре социально-гуманитарного профиля или выбрать практическую деятельность.

· Содержание деятельности

· Организатор работы с молодежью должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

· научно-исследовательская:

· сбор и систематизация научной информации по молодежной проблематике; подготовка обзоров, аннотаций, составление рефератов и библиографии по молодежной тематике; участие в работе семинаров, научно-практических конференций, тренингов; участие в подготовке эмпирических исследований по молодежной проблематике;

· организационно-управленческая:

· организация и планирование работы с молодыми людьми в молодежных сообществах по месту жительства, учебы, работы, отдыха, временного пребывания молодежи; участие в выявлении проблем в молодежной среде и выработке их организационного решения в области занятости, трудоустройства, предпринимательства, досуга, быта и взаимодействие с объединениями и организациями, представляющими интересы молодежи; организация информационного обеспечения молодежи по вопросам реализации молодёжной политики, взаимодействие с молодежными СМИ и молодежными редакциями СМИ; участие в социальных проектах по реализации молодежных программ;

· информационно-аналитическая:

· применение статистических и социологических методов для сбора и классификации информации; составление информационных обзоров по исследуемой проблеме; применение статистических и социологических методов сбора социальной информации; участие в социальных проектах по реализации молодежных программ;

· производственная и социальная технологическая:

· участие в социально-психологической адаптации молодых людей в организации; участие в регулировании конфликтов молодежи с внешней средой; использование социально-технологических методов при осуществлении профессиональной деятельности; освоение инновационных технологий в практике работы с молодежью;

· социально-проектная:

· участие в развитии проектно-аналитической и экспертно-консультационной деятельности в молодежной среде; участие в разработке и внедрении проектов и программ по проблемам детей, подростков и молодежи; поддержка инновационных инициатив в молодежной среде;

· организационно-массовая:

· участие в организации деятельности детских и молодежных общественных организаций и объединений; участие в организации гражданско-патриотического воспитания молодежи; содействие деятельности спортивно-оздоровительных организаций молодежи; участие в организации досуговой деятельности.

· Требования к знаниям и умениям

Организатор работы с молодежью должен знать:

§ закономерности становления молодого человека как индивида и субъекта общественных отношений;

§ социально-психологические и поведенческие, этнокультурные и конфессиональные особенности молодежи как социально-демографической группы современного общества;

§ закономерности и особенности развития сложных социальных систем, явлений и деятельности;

§ психолого-педагогические, социально-правовые, экономико-управленческие и технологические основы организации работы с молодежью;

§ историю и этапы становления и развития социологии молодежи;

§ уроки зарубежного и отечественного опыта развития государственной молодежной политики;

§ историю развития молодежного движения в нашей стране и за рубежом;

§ эффективные модели и технологии организации работы с молодежью, применяемые в России и за рубежом;

§ основы государственного и муниципального строительства в России, государственной и муниципальной службы;

§ теории и модели развития организаций и учреждений сферы услуг для молодежи;

§ технологии проектирования, внедрения и эффективного управления молодежными проектами.

Организатор работы с молодежью владеть:

§ способами исследования, диагностики и оценки положения молодых людей в обществе;

§ навыками эффективного взаимодействия с молодыми людьми и молодежными сообществами;

§ навыками проектирования, внедрения и сопровождения молодежных проектов;

§ способами информирования и консультирования молодых людей, молодежных организаций;

§ навыками организации деятельности молодых людей в группах, развития самодеятельности молодежи;

§ навыками управленческой деятельности;

§ технологиями экономической деятельности и экономического обеспечения работы с молодежью;

§ технологиями разработки и внедрения услуг, востребованных в молодежной среде;

§ способами организации взаимодействия с органами власти и управления, с государственными и неправительственными организациями и учреждениями;

§ технологиями эффективного вовлечения молодых людей в экономическую, общественно-политическую, культурную жизнь общества;

§ способами, методами и технологиями интеграции молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в жизнь общества;

§ технологиями развития активности, лидерства и самоуправления молодежи;

§ способами и технологиями развития карьеры молодежи, предпринимательства и экономической успешности молодежи на рынке труда.

· Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Для успешной деятельности организатору работы с молодежью необходимо обладать следующими профессионально-важными качествами:

§ склонность к работе с людьми, склонность к работе в сфере общения;

§ склонность к сервисной работе;

§ коммуникабельность, эмпатия, эмоциональная стабильность, внимательность, наблюдательность, аккуратность, ответственность, организованность;

§ высокий уровень развития таких свойств внимания как концентрация, устойчивость, переключаемость, аналитичность мышления;

§ хорошо развитые мнемические способности (свойства памяти);

§ творческие способности;

§ инициативность и готовность к сотрудничеству;

§ организаторские способности;

§ стрессоустойчивость, способность работать в напряженных условиях;

§ умение работать в условиях ненормированного графика.

 

· Условия труда

В зависимости от профиля деятельности, организатор работы с молодежью может разных условия: в одном и том же здании (учреждении, клубе и т.д.), выезжать на места проведения мероприятий под открытым небом и т.д. Возможны командировки. Для организатора работы с молодежью характерна работа с отдельными людьми и коллективами.

· Базовое образование

Специальность «Организация работы с молодежью» - высшее профессиональное образование (39.03.03)

 

· Пути получения профессии

 

Высшие учебные заведения.

 

· Области применения профессии

 

· федеральные, региональные, муниципальные органы исполнительной власти по молодежной политике;

· учреждения органов по молодежной политике;

· центры социального обслуживания, социально-психологической помощи молодежи, поддержки молодой семьи, профориентации, занятости, трудоустройства молодежи;

· институты подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров;

· молодежные пресс-центры;

· центры отдыха и оздоровления молодежи, поддержки молодежных объединений и молодежных инициатив;

· центры международного молодежного сотрудничества;

· центры информационного обеспечения;

· центры поддержки молодёжных объединений и молодёжных инициатив, международного молодёжного сотрудничества;

· институты научных исследований проблем молодежи и молодежной политики;

· молодежные жилищные и социальные комплексы;

· формальные и неформальные объединения различных возрастных, социальных, территориальных групп молодежи.

 

· Перспективы карьерного роста

В профессии организатора работы с молодежью возможны различные пути продвижения по построению профессиональной карьеры, в том числе имеются предпосылки заниматься руководящей работой, связанной с планирование и реализацией государственной молодежной политики.

 

· Предпринимательское развитие

 

  Достаточно широкий спектр данной вопроса, можно работать в социальной службе, т.е. являться гражданином, занимающимся предпринимательской деятельностью по социальному обслуживанию без образования юридического лица. Также можно разрабатывать программы для развития малого и среднего бизнеса, с дальнейшей реализацией этих проектов. Либо самому заняться предпринимательской деятельности и открыть, например, центр дополнительного образования.