Расчет фонда оплаты труда рабочих

Для расчета заработной платы рабочих необходимо:

- Рассчитать заработную плату по тарифу, тыс.руб:

ЗП оклад = ЧСПоклад*11                                         (2.6)

где ЧСП – списочная численность работников соответствующей категории (таблица 2.3);

Токлад – тарифный оклад соответствующей категории работников, тыс. руб;

11 – количество рабочих месяцев в году.

ЗПоклад= 6*10,638*11=702,108 тыс.руб

- Расчет доплаты за работу в ночное время, %:

Дн.в.=                                                   (2.7)

где Чн.в. – часы ночного времени (8ч);

Чсут – часы в сутках.

Дн.в.=

- Расчет доплаты за работу в вечернее время:

Дв.в.= %                                                  (2.8)

где Чв.в. – часы вечернего времени (6ч).

Дв.в.=

- Расчет доплаты за работу в праздничные дни:

Дп.д..= %                                       (2.9)

где Дп.д.  - количество праздничных дней в году,

Т – количество дней в плановом периоде (таблица 2.2).

Дп.д..=

- Расчет доплаты за бригадирство

Неосвобожденным бригадирам дневной смены устанавливается доплата в размере 15 % от оклада, старшим звеньевым корпуса – 10 % от оклада, технологам дневной смены доплата составляет 10% от оклада

Дбр= 702,108*15/100=105,32 тыс. руб

Премия составляет 28% от оклада

П= 702,108*28/100=196,59  тыс. руб.

Рассчитать районный коэффициент, тыс. руб.:

КР=                    (2.10)

Кр= (702,108+196,59 + 105,32)*600/100 = 602,41 тыс. руб

- Основной фонд заработной платы, тыс. руб рассчитывается по следующей формуле:

ФЗПОСН.= .    (2.11)

ФЗПосн= (702,108+196,59 + 105,32+602,41) = 1606,428 тыс. руб

- Расчет дополнительного фонда заработной платы, который рассчитывается от основного с учетом районного коэффициента и включает в себя оплату отпусков и государственных обязанностей.

Расчет процента доплаты за отпуск, %:

ДОТП.=                                      (2.12)

где ДОТ – дни отпуска соответствующей категории работников (табл. 2.2)

ТНОМ – номинальный фонд рабочего времени соответствующей категории работников (основные рабочие, вспомогательные рабочие, механизаторы, обслуживающий и ремонтный персонал), дни (табл. 2.2).

Для основных рабочих:

ДОТП.= %

Дотп= 48/175*100=27,429 тыс. руб

Для вспомогательных рабочих:

ДОТП.= %

Дотп= 36/189*100=19,048 тыс. руб

Для ремонтников:

ДОТП.= %

Дотп= 31/222*100=13,964 тыс.руб

- Расчет доплаты за выполнение государственных обязанностей, %:

Дго =                                                (2.13)

где Дгос – количество дней выполнения гос. обязанностей для каждой категории работника (из таблицы 2.2)

Для основных рабочих:

Дго = 2/175*100=1,14 %

Дго =              тыс.руб

Для вспомогательных рабочих:

Дго=1/189*100=0,52 %

Дго =          тыс.руб

Для ремонтников:

ДГ.О.=1/222*100=0.45= %

Дг.о.=           тыс.руб

- Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

ФЗПДОПОТП + ДГ.О., тыс. руб.                                    (2.14)

ФЗПдоп=440,62+18,36=458,98

- Общий фонд заработной платы рассчитывается:

ФЗПОБЩ=ФЗПОСН + ФЗПДОП                                                         (2.15)

ФЗПобщ=1606,42+458,98=2065,40

- Плановый фонд оплаты труда работников:

ФЗППЛ = ФЗПОБЩ + Прочие                                          (2.16)

где «Прочие» - составляют 5% от ФЗПОБЩ.

Прочие = 103,27тыс.руб.

ФЗППЛ = 2168,67 тыс.руб.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: