Задача 4 (доп. 4 б.)

Демина обратилась в суд с иском к администрации МОГО «Ухта» о взыскании недополученной заработной платы. В обоснование требований указала, что в соответствии с соглашением к трудовому договору оплата ее труда производилась исходя из оклада в размере 5000 рублей, процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера в размере 50%, районного коэффициента в размере 30%, надбавки за работу в учреждениях здравоохранения в размере 30%. Она считает, что работодатель неправомерно производит начисление заработной платы исходя из указанных сумм должностного оклада, так как размер оклада не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Какое решение вынесет суд?

Ответ: Суд вынесет положительное решение в сторону истца. На основании статьи 133ТК РФ – МРОт не может быть ниже величины прожиточного минимума. Плюс ко всему статья 148 ТК РФ говорит нам о работе в местностях с особым климатическим условиями, что заработная плата производится не ниже установленных трудовым законодательством, содержащими нормы трудового права. Статья 315 ТК РФ говорит о том, что оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.