Ваш номер по списку соответствует номеру задания

Структура междисциплинарного курса

Формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и знаний обеспечивается предметным содержанием, которое включает в себя:

Наименование разделов и тем	Содержание учебного материала
1	2
МДК 03.01 Управление деятельностью структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ, эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений
Раздел 1. Планирование и управление строительством и строительно-монтажной организацией
Тема 1.1. Управление строительством и строительно-монтажной организацией	Содержание
	1.	Организационно-правовые формы строительно-монтажных организаций: Основные признаки предприятия (организации) и общая их характеристика в строительстве; Формы и виды строительно-монтажных организаций как юридических лиц; Лицензирование деятельности в сфере проектирования и строительства; Создание, реорганизация и ликвидация предприятий в строительстве.
	2.	Функции и методы управления строительным производством: Понятия о функциях управления производством; Методы управления строительным производством.
	3.	Производственная и организационная структура строительно-монтажной организации: · Производственная структура строительно-монтажной организации; · Организационная структура строительно-монтажной организации; · Формирование и совершенствование организационной структуры управления строительным производство.
	4.	Управление трудовым коллективом: Научная организация управленческого труда; Формы организации труда рабочих Нормативные документы, определяющие права, обязанности и ответственность руководителей и работников; Основные требования, предъявляемые к оформлению должностных инструкций
Тема 1.2. Оперативное планирование строительством и строительного производства.	Содержание
	1	Цели оперативного планирования и виды оперативных планов. Общие принципы оперативного планирования производства строительно-монтажных работ.
	2	Содержание, порядок разработки и утверждения оперативных планов. Составление недельно-суточных планов графиков производства работ.
	3	Принципы и методы планирования работ на участке. Контроль выполнения оперативных планов строительного производства Диспетчеризация управления строительным производством.
Раздел 2. Обеспечение работы, контроль и оценка деятельности структурных подразделений при выполнении производственных задач.
Тема 1.3. Контроль и оценка деятельности структурных подразделений.	Содержание
	1.	Контрактная документация в строительстве: Назначение и порядок проведения подрядных торгов в строительстве; Содержание, порядок заключения и структура договора подряда; Исполнение, изменения условия реализации и расторжение договора подряда.
	2.	Материально-техническое обеспечение производства строительно-монтажных работ: Обеспечение работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами; Обеспечение условий для освоения и выполнения рабочими установленных норм выработки.
Раздел 3 Охрана труда при организации строительного производства
Тема 1.4. Охрана труда	Содержание
	1	Основные понятия об охране труда.
	2	Требования охраны труда.
	3	Организация охраны труда в строительстве.
	4	Производственный травматизм: Причины производственного травматизма; Средства индивидуальной и коллективной защиты.
	5	Специальная оценка условия труда.
	6	Виды инструктажей.
	7	Основные нормативные и законодательные акты по охране труда и окружающей среды
	8	Организация производственной санитарии и гигиены
	9	Основы пожарной безопасности: Основные понятия; · Классификация объектов по взрывопожароопасности; Организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности; Строительные знаки безопасности
	10	Электробезопасность на строительной площадке.
Раздел 4 Обеспечение законности в сфере профессиональной деятельности
Тема 1.5.Правовое обеспечение профессиональной деятельности	Содержание
	1. Правовое регулирование экономической деятельности:
	1.1	Понятие и виды экономических отношений.
	1.2	Предпринимательская деятельность. Несостоятельность (банкротство).
	2. Основы гражданского законодательства:
	2.1	Правовое положение субъектов гражданского права.
	2.2	Право собственности и иные вещные права.
	2.3	Общие положения о договорах.
	3. Труд и социальная защита:
	3.1	Трудовой спор.
	3.2	Рабочее время и время отдыха.
	3.3	Оплата труда.
	3.4	Материальная ответственность.
	3.5	Правовое регулирование занятости населения.
	4. Административное право.
	4.1	Административная ответственность. Административные правонарушения и административные взыскания.
Квалификационный экзамен

Варианты заданий контрольной работы

Вариант 1

1. Эффективный менеджер: его роль и функции в организации, профессиональные и личные качества

Задача

А) Дать общую характеристику организации.

Б) Разработать характеристику профессиональных качеств менеджеров

низшего, среднего и высшего звена для организации (подробно)

Пример:

Сводная таблица профессиональных качеств менеджера высшего звена

№ п/п	Показатель	Характеристика
1	Образование	Высшее экономическое (любое другое по вашему усмотрению)
2	Ум	Гибкий, способность к системному мышлению
3	Морально-нравственные качества
4
5

2. Подготовка строительной организации к строительству объектов и производству строительно-монтажных работ

3. Рабочее время: понятие, виды

4. Выбрать правильный вариант ответа

1.	В целях защиты трудовых прав работник может:
а)	Отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его
	жизни и здоровью, либо не предусмотрена трудовым договором.
б)	Обратиться с заявлением в административные и судебные органы.
в)	Обратиться в профсоюзные органы, а также ответы а) и б).
2.	Считается ли заключенным трудовой договор, если работник, приступая
	к работе с ведома работодателя, не подписал его:
а)	Считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе.
б)	Не считается заключенным, если работник не получил письменное задание и
	не поставил свою подпись о приеме задания к выполнению
в)	Трудовой договор не вступает в силу, если до допуска к работе он не
	оформлен в письменном виде в двух экземплярах, каждый из которых
	подписывается сторонами
3.	Расторжение трудового договора с работниками до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации) допускается:
а)	по согласованию с органами местного самоуправления
б)	с согласия государственной инспекции труда
в)	с учетом мнения профсоюзной организации

Вариант 2

1. Анализ систем менеджмента в организациях различных типов

Задача

A) Дать общую характеристику конкретной организации

Б) Описать внешнюю среду данной организации

B) Показать на примерах:

1) влияния внешней среды на организацию;

2) пути минимизации негативного воздействия внешней среды на организацию

2. Сущность поточных методов организации работ, их классификация.

3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

4. Выбрать правильный вариант ответа

1.	Работодатель обеспечивает лицам, поступающим на работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
а)	обучение безопасным приемам и методам работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена;
б)	профессиональную подготовку;
в)	ответы а) и б).
2.	Каждому работнику государство гарантирует:
а)	рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
б)	сохранение места работы и среднего заработка на время приостановки работ в связи с приостановкой деятельности организации или временного запрета деятельности вследствие нарушений требований охраны труда
в)	медицинские осмотры и компенсации
г)	все ответы правильные
3.	Работник в области охраны труда обязан:
а)	незамедлительно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
б)	обеспечивать наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
в)	осуществлять расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве

Вариант 3

1. Внешняя среда организации: основные характеристики; среда прямого воздействия

Задача

A). Дать общую характеристику организации.

Б). Дать подробную характеристику внутренних переменных организации.

B). На примерах проиллюстрировать взаимосвязь внутренних переменных организации.

2. Расчет параметров поточного строительства

3. Отпуск: понятие и виды отпусков. Предоставление отпусков

4. Выбрать правильный вариант ответа

1.	Укажите виды нормативно- правовых актов, содержащих
	государственные требования охраны труда:
а)	Стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране
	труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и
	нормативы
б)	Государственные стандарты безопасности труда, строительные нормы и
	правила
в)	Межотраслевые правила по охране труда, а также ответы а) и б)
2.	Кем разрабатываются проекты актов, содержащих требования охраны
	труда:
а)	Только федеральными органами исполнительной власти
б)	Организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями,
	государственными внебюджетными фондами, федеральными органами
	исполнительной власти
в)	Отраслевыми организациями, региональными и муниципальными органами
г)	Ответы а), б), в).
3.	Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний
	требований охраны труда в организации:
а)	Руководители подразделений: начальники и заместители начальников
	отделов, участков цехов, мастера
б)	Рабочий персонал
в)	Все работники
г)	Руководители и специалисты: директор, заместитель директора, главный
	инженер, главный энергетик и т.д.

Вариант 4

1. Влияние социальной ответственности и этики на развитие бизнеса

Задача

A). Дать общую характеристику организации (предприятия)

Б). Дать характеристику распределения функций управления по уровням и звеньям системы управления в рассматриваемой организации

B). Разработать рекомендации по совершенствованию распределения функциональных обязанностей

2. Организация материально-технического обеспечения строительного производства

3. Время отдыха: понятие и виды

4. Выбрать правильный вариант ответа

1.	Издавать нормативные правовые акты по охране труда и вносить в них
	изменения имеют право:
а)	Федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной
	власти субъектов РФ.
б)	Правительство Российской Федерации.
в)	Минздравсоцразвития России.
2.	Работнице Ивановой отказали в приеме на работу из-за того, что у нее двое детей в возрасте 6 и 4 лет. На том же предприятии инженеру экономисту Петровой снизили тарифный разряд по аналогичной причине: у нее сын в возрасте 5 лет и дочь 7 лет, и она периодически отпрашивается, чтобы их накормить обедом, затрачивая на это примерно полчаса рабочего времени. В какой орган следует обратиться работницам с жалобой на действия администрации?
а)	Обеим в суд
б)	Иванова - в суд, Петрова - в комиссию по трудовым спорам, при отсутствии
	комиссии - в суд
в)	Иванова - в суд, Петрова - по существу никуда
3.	Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при
	поступлении на работу?
а)	Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и
	опасными условиями труда.
б)	Все лица, моложе 21 года.
в)	Все принимаемые на работу

Вариант 5

1. Бизнес и окружающая среда: аспект взаимовлияния

Задача

A). Дать общую характеристику организации (по усмотрению студента) Б). Дать характеристику системы мотивации данной организации

B). На основе анализа системы мотивации персонала разработать мероприятия по ее совершенствованию (с учетом ресурсообеспеченности организации)

2. Основные положения календарного планирования, его значение в строительстве

3. Трудовой договор: понятие, существенные условия и порядок заключения

4. Выберите правильный вариант ответа

1.	У работодателя в течение учебного года в свободное от учебы время
	работают учащиеся 8-10 классов в возрасте до 16 лет. Какой должна
	быть продолжительность их рабочего времени?
а)	Не более 36 часов в неделю
б)	Не более 24 часов в неделю
в)	Не более 12 часов в неделю
2.	Кому предоставляется ежегодные дополнительные оплачиваемые
	отпуска:
а)	беременным женщинам и лицам, не достигшим возраста 18 лет
б)	лицам, имеющим стаж работы по данной профессии не менее 10 лет
в)	работникам, имеющим ненормированный рабочий день, особый характер
	работы, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;
г)	всем из вышеназванным лицам
3.	Является ли наличие регистрации по месту жительства обязательным
	условием при заключении трудового договора на неопределенный срок?
а)	Да.
б)	Нет.