2020-04-12
1010
Ф.И.О. группа
Контрольные тесты по дисциплине
«Корпоративная социальная ответственность»
Вариант 1
1. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х годов XX в. стала формироваться в:
а) США;
б) Великобритании;
в) Японии;
г) Германии;
д) верны все ответы.
2. Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса?
а) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
б) добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;
в) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;
г) теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма;
д) все ответы верны.
3. Социальная ответственность - это:
а) правило;
б) этический принцип;
в) закон, обязательный для исполнения;
г) норматив;
д) все ответы верны.
4. Что представляет собой корпоративная среда? (два ответа)
а) корпоративные отношения;
б) местное население и общество в целом;
|
|
|
в) малые предприятия, ожидающие от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений и своевременных платежей;
г) область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние;
д) элемент корпоративной культуры.
5. Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру?
а) конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда;
б) ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека - получение власти;
в) организационная культура = корпоративная культура;
г) конкурентоспособность - клиентоориентированность - деловой успех;
д) общие ценности – взаимовыгодные отношения и сотрудничество – добросовестное организационное поведение.
Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране?
а) развитость экономики и освоенное населением предпринимательство;
б) сосуществование различных форм собственности;
в) достаточное количество профессиональных управляющих (менеджеров);
г) нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций;
д) совокупность всех ответов.
7. Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды:
а) путем максимизации прибыли;
б) в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды;
в) путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды;
|
|
|
г) должна быть разработана продуманная кадровая политика;
д) все ответы верны.
8. В чем сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард?
а) государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию;
б) государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию;
в) государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и профсоюзы отстаивают свои права;
г) государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами;
д) предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения.
9. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к:
а) потребителям;
б) сотрудникам;
в) обществу в целом;
г) клиентам;
д) верны все ответы.
10. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем:
а) уплаты налогов в фонд медицинского страхования;
б) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды;
в) благотворительности;
г) социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации;
д) верны все ответы.
11. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме:
а) замкнутого графа;
б) пирамиды;
в) вертикальной линии;
г) круга;
д) квадрата.
12. Какие элементы, по рекомендации ООН, включает в себя понятие "уровень жизни"?
а) здоровье, пища;
б) одежда, условия труда;
в) занятость, образование;
г) жилище, социальное обеспечение;
д) совокупность всех ответов.
13. Какие элементы включает в себя понятие «качество жизни»?
а) потребление материальных благ, продуктов питания, качество жилищных условий и занятости;
б) развитие сферы услуг, образования, культуры, социального обеспечения;
в) удовлетворенность человека работой и жизненными условиями;
г) удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и семейными отношениями;
д) совокупность всех ответов.
14. Из предложенных вариантов выберите наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса?
а) добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума;
б) участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства;
в) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
г) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;
д) поддержка деятельности и формирование базы медицинских, образовательных и культурных учреждений.
15. Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности:
а) не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и окружающую среду;
б) не полностью реализуют свой экономический потенциал;
в) упускают возможности в бизнесе;
г) теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении;
д) все ответы верны.
16. Какой результат дает реализация политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании?
а) снижает риск, связанный с реализацией основной деятельности и повышает стоимость капитала;
б) снижает уровень расходов и улучшает отношения с регулирующими органами;
в) создаёт и поддерживает бренд компании;
г) улучшает человеческие отношения и производительность работников;
д) верны все ответы.
|
|
|
17.Какой показатель можно применить для оценки эффективности социальной работы организации по направлению «Оплата труда и социальные выплаты» (три ответа):
а) темп роста выплат социального характера на одного работника
б) темп роста затрат на переподготовку и повышение квалификации в расчете на одного работника
в) динамика затрат на санаторно-курортное лечение
г) динамика затрат на реализацию социальных программ для собственных работников
18. Какой показатель можно применить для оценки эффективности реализации социальных программ (два ответа):
а) доля пострадавших на производстве в общем числе работников
б) динамика затрат на природоохранную деятельность по отношению к прибыли
в) темпы роста затрат на переподготовку и повышение квалификации в расчете на одного работника
г) темп роста затрат на оплату труда в общих затратах на производство и реализацию продукции
Комплексный подход к корпоративной социальной ответственности крупного и среднего бизнеса осуществляется в соответствии с международными стандартами по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика. Что в данном контексте включает в себя социальная политика?
а) мероприятия компаний по социальному развитию собственного персонала, а также благотворительные проекты местного и федерального значения;
б) мероприятия компаний, направленные на снижение негативного воздействия производства на окружающую среду, а также благотворительные цели экологического характера местного и общенационального масштаба;
в) капитальные вложения и мероприятия внедрения современных технологий, улучшающих потребительские свойства и социальную значимость производимых товаров и услуг;
г) финансовые затраты на специальное оборудование по развитию экологии производства и его безопасности;
д) верны все ответы.
20. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции? (два ответа)
а) повышение национального дохода
|
|
|
б) повышение уровня (качества) жизни
в) получение прибыли
г) повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей
