Задачи и практические задания
1. Инженеру Сапожникову, имеющему годовалого ребенка-инвалида, администрация завода отказала в предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, мотивируя это тем, что его жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Сапожников обратился за помощью в профсоюзный комитет, где ему разъяснили, что если один из родителей не работает, второму предоставляется только 2 дополнительных выходных дня в месяц.
Подготовьте разъяснение по данному вопросу.
2. Инвалид II группы Харитонова заключила с издательством «Урал» трудовой договор о выполнении работы на дому. По поручению издательства она печатала рукописи на собственном компьютере; оплата производилась ежемесячно из расчета 5 руб. за страницу. Однажды, увидев по телевидению передачу о льготах инвалидов в сфере труда, Харитонова потребовала оплатить ей сверхурочную работу, поскольку, не зная об установлении для инвалидов сокращенного рабочего времени, она ежедневно работала по 8 часов. Женщина заявила также требование о компенсации ей расходов на электроэнергию.
|
|
Подлежат ли удовлетворению требования Харитоновой? Имеет ли она право привлекать к выполнению работы свою несовершеннолетнюю дочь?
3. Несовершеннолетняя Данилова (14 лет) была принята на работу курьером в издательство газеты «Уральский рабочий». Согласно условиям трудового договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на столбах и рекламных стендах, а также разносить корреспонденцию по подъездам домов. Издательство получило от матери Даниловой разрешение на заключение такого договора.
Прокурор Железнодорожного района обратился в суд с иском о защите прав несовершеннолетней и признании заключенного договора недействительным. Он считал, что указанный вид деятельности является тяжелым и опасным, поскольку приходится работать на улице в любую погоду и в ночное время. Его требования поддержал отец девочки. Представитель Даниловой в суде пояснил, что должность курьера не относится к перечню тяжелых профессий, где запрещен труд лиц моложе 18 лет, кроме того, данная работа не препятствует обучению Даниловой. Однако директор издательства решил не принимать участия в судебном споре и расторг трудовой договор с Даниловой.
Оцените правомерность действий всех участников правоотношений. Обладает ли Данилова трудовой правосубъектностью? Имеет ли право директор издательства расторгать трудовой договор до разрешения дела судом?
4. Группа работников городской поликлиники № 2 пожаловалась в городской комитет профсоюза работников здравоохранения на нарушение администрацией законодательства о труде. Комиссия горкома профсоюза, прибывшая в поликлинику для проверки жалобы, в организацию допущена не была под предлогом того, что закон не предусматривает профсоюзного контроля профорганами, не являющимися органами первичной профсоюзной организации.
|
|
Права ли администрация поликлиники? Что является правовым основанием для проведения проверки в данном случае? Кто устанавливает полномочия профсоюзных органов по контролю за соблюдением норм трудового права?
5. В декабре 2016 г. заместитель начальника планового отдела автотранспортного предприятия Варшавский безвозмездно сдал свою кровь. При этом он был освобожден от работы в дни сдачи крови и связанного с этим медицинского обследования. В этом же месяце он использовал и предоставленный ему в связи со сдачей крови дополнительный день отдыха. Однако, получив расчетный листок за ноябрь, Варшавский обнаружил, что: 1) из указанных трех дней ему оплачен только день сдачи крови; 2) средний заработок за этот день рассчитан без учета полученной им в июле материальной помощи (200% оклада) и премии по итогам работы за первое полугодие 2016 г. (150% оклада). Варшавский обратился к начальнику предприятия с заявлением о неправильных, по его мнению, расчетах, сделанных бухгалтерией.
Сформулируйте мотивированный ответ начальника автотранспортного предприятия. Какие гарантии и компенсации установлены работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов?
Контрольные вопросы
1. Понятие и основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников.
2. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
3. Понятие и структура федеральной инспекции труда.
4. Понятия и случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам.
5. Виды гарантий и компенсаций.