Процедура регистрации

	ИП	Юридическое лицо
Количество собственников	1 физ.лицо	Одно или несколько лиц
Пакет документов	заявление на регистрацию, квитанция об	Заявление на регистрацию (форма Р11001)
	оплате госпошлины и копия паспорта	Протокол собрания учредителей (если 2 и
		более учредителя)
		Договор об учреждении ООО (если 2 и более
		учредителя)
		Устав
		Гарантийное письмо о предоставлении
		юридического адреса
		Квитанция госпошлины за регистрацию
Размер госпошлины	800 руб.	4000 руб.
Внесение уставного капитала	---	Минимум 10 000 руб.
Срок регистрации	5 рабочих дней	5 рабочих дней
Открытие расчетного счета	0 – 2 000 руб. (необязательно)	0 – 2 000 руб.
Изготовление печати	500-1000 руб. (необязательно)	500-1000 руб.
Платеж за закрепление юридического адреса	---	1000-20000 руб.
(если для организации не планируется аренда
помещения или регистрация по месту	Регистрация осуществляется по адресу места	Обязателен (арендуемое или собственное
жительства)	жительства	помещение, массовый адрес или домашний
		адрес учредителей)
Виды деятельности	Нельзя заниматься некоторыми видами	Нет ограничений по видам деятельности
	деятельности (производство и торговля
	алкоголем, страхование, банковская и
	инвестиционная деятельность, ломбарды,
	туроператоры, производство лекарств и т.д.)

Финансовая господдержка бизнеса (http://www.deloros.ru/finansovaya-gospodderzhka-biznesa.html)

На

На пополнение

На

ИНВЕСТИЦИИ

ОБОРОТНЫХ

ЛИЗИНГ

выполнение

ЭКСПОРТ

ИССЛЕДО-

СРЕДСТВ

ГОСЗАКАЗА

ВАНИЯ

Субъект МСП

Программа 6,5

Кредиты

Гарантии

Кредиты

Субсидии

(общие условия)

Кредиты

Гарантии

Субсидии

Гарантии

Гранты

Гарантии

Программа 6,5

Субсидии

Гранты

ПРОМЫШЛЕННОЕ

Программа 6,5

Кредиты

Субсидии

ПРЕДПРИЯТИЕ

Кредиты

Гарантии

Субсидии

Гарантии

Гранты

Гарантии

Субсидии

Субсидии

Программа 6,5

АГРОБИЗНЕС

Программа 6,5

Кредиты

Гарантии

Кредиты

Субсидии

Кредиты

Программа 6,5

Гарантии

Субсидии

НАЧИНАЮЩИЙ

Гранты

ПРЕДПРИНИ-МАТЕЛЬ

Участие в капитале

* Идёт постоянная актуализация финансовых продуктов

Тестовое задание

Для контроля знаний по теме «Создание собственного бизнеса»

Дайте правильный ответ на вопросы. В задании может быть один или несколько ответов).

1. Для организации собственного бизнеса первоначально необходимо (один вариант):

а) найти рыночную нишу; б) найти покупателей;

в) сформировать предпринимательскую идею.

Начинающий молодой предприниматель может привлечь источники финансирования

(несколько вариантов):

а) кредит; б) грант; в) субсидия.

3. Организационно-правовые формы бизнеса (несколько вариантов):

а) ООО;

б) ИП;

в) НПАО;

г) холдинг:

д) синдикат;

е) финансово-промышленная группа.

4. Регистрация какой формы бизнеса быстрее (один вариант):

а) ИП; б) ООО;

в) одинакова по времени.

5. Для чего существуют различные организационно-правовые формы (один вариант):

а) свобода экономической деятельности б) существующее право выбора в) разнообразие законодательства

6. Какова цель создания собственного бизнеса (один вариант):

а) уплатить налоги;

б) собрать команду и работать на себя; в) получить прибыль.

7. Какие ресурсы нужны для создания бизнеса (несколько вариантов):

а) материальные; б) финансовые; в) трудовые;

г) информационные.

8. Законно ли осуществлять предпринимательскую деятельность без государственной регистрации? ( один вариант):

а) да; б) нет;

в) в зависимости от ситуации на рынке.

9. Чем отличаются ПАО от НПАО? (несколько вариантов):

а) размер акционерного капитала;

б) количество акционеров;

в) срок регистрации.

10. Источники финансирования подразделяются на (несколько вариантов):

а) собственные б) заемные

в)привлеченные

г) государственные

Практическая работа №8

Тема: Составление трудового договора.

Цель занятия: научить обучающихся составлять трудовой договор в соответствии с ТК РФ.

Оснащение: образец трудового договора, ТК РФ.

Основные понятия: трудовой договор, Трудовой кодекс РФ, испытательный срок.

План занятия:

Рекомендации к составлению трудового договора.

Составление трудового договора по образцу с опорой на статьи 56, 57, 64, 67, 77 ТК РФ.

Порядок выполнения работы:

Рекомендации к составлению трудового договора.

При заключении трудового договора предъявите работодателю необходимые документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета; документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний; личную медицинскую книжку.

Работодатель обязан заключать трудовой договор в письменной форме. Все договоры заключаются с соблюдением всех обязательных реквизитов и условий, предусмотренных ст. 57 ТК РФ заверяются подписями сторон.

Составление трудового договора по образцу с опорой на статьи ТК РФ.

При составлении трудового договора обучающиеся следуют обязательному порядку его оформления:

1) Трудовой договор заключайте в письменной форме

2) Составляйте в двух экземплярах, каждый из которых подпишите сторонами

3) Один экземпляр оставьте себе, другой оставьте работодателю.

Обучающиеся составляют трудовой договор по образцу трудового договора с работником образования.

Контрольные вопросы:

1 Что такое трудовой договор?

2 Для чего необходим трудовой договор при трудоустройстве?

3 Что включает трудовой договор?

4 Может ли быть расторгнут трудовой договор?

5 В каких случаях трудовой договор расторгается?