2020-05-12
112
Согласно ГОСТ 12.0.002-2003 «ССБТ. Термины и определения»:
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого, на работающего в определенный условиях, приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или к снижению работоспособности, и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.
В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
В соответствии с ГОСТом 12.0.003-74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» опасные и вредные производственные факторы делятся:
1. Физические;
2. Химические;
3. Биологические;
Психофизиологические или тяжесть и напряженность трудового процесса.
К физическим опасным факторам относятся:
движущиеся машины и механизмы, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования; передвигающиеся изделия (конвейер);
повышенное напряжение в электросетях;
повышенный уровень статического электричества;
повышенные уровни ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового, инфракрасного излучений;
повышенные уровни шума, вибрации, инфразвука и ультразвука;
недостаточное освещение;
неблагоприятный микроклимат и др.
К химическим факторам относятся:
Различные химические элементы, вещества и материалы, оказывающие на организм общетоксичное (оксид углерода ), раздражающее (хлор ), мутагенное (соединения свинца), канцерогенно е (химические вещества, воздействие которых на организм при определенных условиях вызывают рак и другие опухоли - бензапирен, асбест, нитросоединения, ароматические амины и др.), сенсибилизирующее (повышение чувствительности организма к воздействию различных раздражителей, сенсибилизирующее воздействие лежит в основе аллергических заболеваний - антибиотики) воздействие.
Все химические опасности и вредности проникают в организм через дыхательные пути, пищеварительную систему и кожный покров.
Биологические опасности-это микро и макроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, растения, животные).
При контакте с биологическими опасностями возможны инфекционные заболевания и травмы.
К психофизиологическим опасностям относятся:
физические перегрузки (статистические, динамические);
нервнопсихические нагрузки (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные нагрузки).
Совокупность указанных опасностей и вредностей формирует условия труда (УТ), воздействующие на персонал.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 19605).
Условия труда, несоответствующие количественным показателям предельно допустимых концентраций или уровней, установленных нормативными документами (стандартами, нормами, правилами и т.д.) относятся к неблагоприятным, хотя и условия труда, которые оцениваются как благоприятные (нормальные, допустимые), могут быть далеки от совершенства.
Условия труда могут быть безопасными, вредными, допустимыми, опасными и оптимальными.
Допустимые условия труда - условия, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.
Допустимые УТ условно относят к безопасным.
Вопрос 2. Эргономические основы охраны труда. Основные цели эргономики.
Одной из наук, результаты которой используются для обеспечения безопасности жизни и здоровья работников при создании современных технологических систем является эргономика.
Эргономика (от греческого ergon – «работа», nomos – «закон», или «закон работы») – это область знаний, которая комплексно изучает трудовую деятельность человека в системе «человек – техника – среда» с целью обеспечения эффективности, безопасности и комфорта трудовойдеятельности.Поэтому исследования эргономики базируются на определении закономерностей психических и физиологических процессов, которые лежат в основе определенных видов трудовой деятельности, изучающие особенности взаимодействия человека с орудием и предметами труда.
Второе определение:
Эргономика – это наука, изучающая возможности человека в процессе различных форм деятельности с целью достижения наибольшей эффективности и наиболее благоприятных (комфортных) условий деятельности путем совмещения характеристик человека и среды.
Предметом эргономики является изучение системы человек – машина – среда и ее действие. Эргономика рассматривает распределение труда между человеком и машиной, следит за соблюдением безопасности труда при взаимодействии с механизмами, анализирует и распределяет обязанности операторов, разрабатывает дизайн рабочих мест с учетом антропометрических данных, в том числе и для лиц с ограниченными трудовыми возможностями. Эргономика основывается на психологии, социологии, физиологии и медицине, гигиене труда, общей теории систем, теорий управления и организации труда, охране труда, некоторых технических науках и технической эстетике.
Целью эргономики является изучение закономерностей трудовых процессов, роли человеческих факторов в трудовой деятельности и повышение эффективности производства при соблюдении условий безопасности труда.
Или, если ее разделить, то различают 3 цели эргономики:
1. Повышение эффективности СЧМ (система – человек – машина), под которой понимают особенность системы достигать поставленной цели в заданных условиях и с определенным качеством (достижение достаточной производительности с минимальными затратами энергии, материалов и без потерь, являющихся результатом ошибок). Достигается путем изначального проектирования относительно безошибочно действующих СЧМ – создания эргономически совершенной техники, подготовки хорошо обученных кадров.
2. Обеспечение безопасности труда: не учитывание человеческого фактора при эргономическом проектирование оборудования может привести к опасным действиям человека – оператора, из–за невозможности правильного и своевременного выполнения операций (по вине подобных просчетов происходит: 75% авиационных катастроф; 80% дорожных происшествий; 90% аварий на железнодорожном транспорте).
3. Обеспечение условий для развития личности человека в процессе труда, которое может быть достигнуто грамотным распределением функций между человеком и машиной.
Если со 2-й и 3-ей целью все более или менее понятно, то поясним 1-ю цель эргономики.
В системе - человек - машина», эргономика рассматривает проблемы приспособления техники к человеку. Успешное функционирование этой системы возможно при обеспечении, по крайней мере, 5 видов совместимостей:
1) Информационная совместимость.
Информационная совместимость заключается в обеспечении такой ин-формационной модели устройства (машины) – средств отображения информации (СОИ) и сенсомоторных устройств (органы управления), которая отражала бы все нужные характеристики машины в данный момент и позволяла человеку (оператору) безошибочно принимать и перерабатывать информацию, в соответствии с его психофизиологическими характеристиками и возможностями (информационными зонами визуального поля, особенностями внимания, памяти и т.п.).
2) Биофизическая совместимость.
Биофизическая совместимость предполагает создание параметров (характеристик) окружающей (производственной) среды – уровней шума, вибрации, освещения, параметров микроклимата и т.п. – соответствующих нормативным документам и обеспечивающих приемлемую работоспособность и нормальное физиологическое состояние оператора.
