О восстановлении на работе

 

Я работаю на предприятии _________ с "___"_________ ____ г. в должности _________. Приказом № ___ от "___"_________ ____г. я был уволен с работы _________ (указать основания из приказа). Считаю увольнение незаконным, поскольку _________ (указать причины).

 

В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить мне средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить _______ руб. Расчет прилагается.

 

В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

 

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

 

На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

 

Прошу:

 

- Восстановить меня на работе на предприятии _________ в должности ________.

- Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.

- Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.

 

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

 

- Копия искового заявления

- Копия приказа о приеме истца на работу

- Трудовой договор

- Копия приказа об увольнении

- Копия трудовой книжки

- Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

- Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула

 

Образовательные результаты, заявленные в ФГОС третьего поколения

Студент должен:

Уметь:

¾ применять на практике нормы гражданско-процессуального права;

¾ составлять различные виды гражданско-процессуальных документов;

¾ составлять и оформлять претензионно-исковую документацию;

¾ применять нормативные правовые акты при разрешении практических ситуаций.

Знать:

¾ Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации;

¾ порядок судебного разбирательства, обжалования, опротестования, исполнения и пересмотра решения суда;

¾ формы защиты прав граждан и юридических лиц;

¾ виды и порядок гражданского судопроизводства;

¾ основные стадии гражданского процесса.

 

Время выполнения – 2 часа